Medewerker Douane Fysiek Toezicht

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt vmbo-tl-, vmbo-gl-, mavo- of mbo 3-werk- en -denkniveau. 
• Je hebt bij voorkeur minimaal een jaar relevante werkervaring.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je spreekt en schrijft helder Nederlands.
• Je hebt geen moeite met het werken buiten kantooruren en in een 24/7-rooster van onregelmatige diensten.

Jouw competenties

• Flexibiliteit
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Stressbestendigheid
• Initiatief

• Salaris­niveau schaal 4, schaal 5, schaal 6, schaal 7
• Salaris­omschrijving

  De werkzaamheden van deze functie vallen in de salarislijn groepsfunctie C. Groepsfunctie C omvat 3 schalen, de schalen 5 tot en met 7. In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats (schaal 4, trede 0). Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden.

• Maand­salaris Min €2.677 – Max. €3.879 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur -
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Deze vacature staat open bij:
Regiokantoor Douane Arnhem, werklocatie Utrecht, Arnhem en De Lutte. Buiten locatie De Lutte,  zijn de andere werklocaties goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
Indien wij genoeg aanmeldingen hebben ontvangen, zullen wij de vacature eerder sluiten dan de geplande sluitingsdatum.

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan naar welke locatie jouw voorkeur uitgaat. Na het succesvol afronden van de opleiding wordt jouw definitieve werklocatie door het regiokantoor bepaald. 
Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
De Douane zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Kijk dan hier 

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Brief- en cv selectie is op 27 januari 2025

• allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• geef in jouw cv aan of je beschikt over een rijbewijs B.
• uiterlijk op 8 februari 2025 ontvang je een uitnodiging voor de selectiedagen op 10 t/m 21 februari 2025 te Arnhem.

Selectiedagen zijn op 10  t/m 21 februari 2025 in Arnhem

• door middel van een competentiegericht interview wordt het selectiegesprek gevoerd.

Bewegings- en fitheidsonderzoek is op 7 februari 2025 in Ermelo

• het bewegings- en fitheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de vuurwapendragende selectieprocedure. Dit onderzoek moet je met een voldoende resultaat afronden. Voor meer informatie over dit onderzoek kun je terecht op https://werken.douane.nl/het-beweging-en-fitheidsonderzoek.

Medische keuring én Stabiliteitstest (alleen voor vuurwapendragende functies) is op 25 februari 2025
Plenaire arbeidsvoorwaarden sessie (online) is op maandag 3 maart 2025 en de arbeidsvoorwaardengesprekken zijn 3 t/m 12 maart 2025

De startdatum is 1 mei 2025.
Het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kunnen deel uitmaken van de procedure. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt.

Opleiding
De startopleiding voor deze functie duurt ongeveer 9 maanden. Tijdens de opleiding dien je 40 uur per week beschikbaar te zijn en ben je verplicht met verlof te gaan in de vakantieperiodes die gelden voor het voortgezet onderwijs regio Midden Nederland.
Uniform
De Douane is een geüniformeerde uitvoeringsdienst en dit houdt in dat het dragen van een uniform verplicht is.
Flexibiliteit en mobiliteit
De wereld wordt steeds complexer en de ontwikkelingen gaan razend snel. Dat raakt ook het werk van de Douane. De Douane zal immers telkens op die ontwikkelingen moeten inspelen en zich moeten aanpassen. Dat vraagt ook aanpassingsvermogen van onze medewerkers. In voorkomende situaties kan dat betekenen dat je gevraagd wordt om andere werkzaamheden te gaan verrichten binnen het proces waar je werkzaam bent, mogelijk ook op een andere werkplek of werklocatie. Soms tijdelijk en soms voor een langere periode. Daarnaast is het ook nuttig dat je na verloop van tijd iets anders gaat doen. Zo ontwikkel je jezelf en leer je in een andere omgeving nieuwe werkzaamheden en collega's kennen.
Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen.