Stel je voor: een baan waar jij de perfecte afwisseling vindt tussen kantoorwerk en de actie op de weg. Als medewerker operationele advisering én Officier van Dienst bij Rijkswaterstaat heb jij deze 2 functies: in elke rol heb jij specifieke taken en verantwoordelijkheden. De afwisseling die jij zoekt? Die vind je bij ons. Solliciteer direct!
Hoe jij bijdraagt in je rol
In deze baan heb jij 2 rollen. Je bent Medewerker operationele advisering (MOA) en Officier van Dienst (OVD).
Wat ga je doen als MOA?
Als medewerker operationele advisering (MOA) heb je 3 hoofdtaken: adviseren, verbinden en coachen.
Jouw advies geef je aan de teamleiders, zodat zij goed weten wat speelt in het team en op de weg. Dit advies kan gaan over grote, landelijke onderwerpen, die wij ‘portefeuilles’ noemen. Een voorbeeld van 2 portefeuilles zijn Facilitaire zaken en Opleidingen. Jouw advies kan gaan over het maken van afspraken rondom de opleidingen voor de weginspecteurs: moeten deze bijvoorbeeld centraal plaatsvinden of op diverse locaties in het land? Of over het inkopen van spullen: uniforms, portofoons, telefoons. Want aan welke eisen moeten deze voldoen?
Ook geef je advies over kleinere, maar zeker niet minder belangrijke onderwerpen. Zo kan in een regio onderhoud aan de snelweg gepland zijn of een groot evenement plaatsvinden. Jij geeft advies over de gevolgen hiervan voor de weggebruiker en voor het werk van de weginspecteurs.
Jouw tweede hoofdtaak is: verbinden. Binnen je team weet jij wat er speelt en heb je goed contact met de weginspecteurs. Jullie hebben gesprekken over wat in het werk nodig is en over hoe het gaat op de weg en in het team. De signalen die zij daarin afgeven, merk je en pak je op om vervolgens ook met de teamleider te bespreken.
Als MOA heb je dan ook een coachende taak. Jij begeleidt de weginspecteurs in hun vak: je rijdt met ze mee, bespreekt situaties, traint ze en biedt hierbij ook mentale begeleiding wanneer nodig.
Wat doe je als Officier van Dienst?
Jouw tweede rol is die van Officier van Dienst (OVD). Is er een incident, waarbij jij nodig bent? Dan word jij gebeld.
Als OVD ben jij als de hoogste leidinggevende van Rijkswaterstaat aanwezig bij een incident. Voorbeelden zijn:
- 2 vrachtwagens zijn op elkaar gebotst en hebben een personenauto geraakt met een dodelijk slachtoffer als gevolg
- brand langs de snelweg met grote rookontwikkelingen
- vrachtwagens die hun lading verliezen
- een gekantelde vrachtwagen met gevaarlijke stoffen aan boord, waarvoor een bergingskeuze gevraagd wordt
Als OVD moet jij met al deze situaties kunnen omgaan:
- je schept orde in de chaos van de situatie
- je geeft leiding aan het bestrijdingsteam: denk aan de weginspecteurs en de verkeerscentrale
- je hebt overleg met de politie, brandweer, ambulance, aannemer en berger
- je bent volledig verantwoordelijk voor alle besluiten die je neemt rondom de ‘bestrijding’ van de situatie, en voor het handelen van het bestrijdingsteam
- je geeft nazorg aan collega’s bij persoonlijke, werkgerelateerde of eventuele traumatische gebeurtenissen
Daarom doe jij dit werk
Afwisseling, actie, adviseren. Dat zoek jij in je werk! De afwisseling tussen denken en doen. Tussen ‘kantoorwerk’ en operationeel werk. Tussen nu in de benen springen om iets op te lossen of iemand te helpen, versus tijd moeten inruimen om een aantal bureau-klussen te kunnen afronden. Tussen 9 en 17 werken, of juist een keer vroeger of later beginnen om een WIS te coachen, of protesten te coördineren op de verkeerscentrale. Hier krijg jij energie van!
Elke dag is anders.
Die onvoorspelbaarheid: daar moet je tegen kunnen. Er kan van alles aan je gevraagd worden wat niet gepland staat. Soms is dat snel opgelost omdat het binnen je eigen invloedsfeer ligt, maar soms ook niet. Er kunnen veel mensen tegelijk iets van je willen, waardoor er zowel grote als kleine onderwerpen tegelijk liggen te wachten.
Wanneer ben jij tevreden?
Als problemen zijn opgelost, collega’s en teamleider tevreden zijn en als een advies goed blijkt uit te pakken. Als er vooruitgang is in belangrijke onderwerpen, en als een incident of situatie op de weg goed is afgehandeld.
Wat wij aan jou waarderen
Jouw proactieve houding en het vermogen om goed aan te voelen wat speelt binnen de organisatie: dat waarderen we aan jou. Je bent je bewust van de omgeving waarin je werkt en weet effectief in te spelen op de dynamiek hiervan. Wanneer er naar een bepaald doel wordt gestreefd, ga jij er vol voor en weet je je collega's hierin mee te nemen. Je bent loyaal aan zowel de belangen van de organisatie als aan die van je collega’s.
Jij bent iemand die collegiaal is en humor meebrengt naar de werkvloer. Iemand die kritisch en geduldig is, maar ook besluitvaardig en resultaatgericht. Stressbestendigheid en goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden zijn essentieel.
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Graag ontvangen wij naast jouw cv ook je motivatie om bij ons te komen werken.
Wil jij meer weten over vacature inhoud? Bel met Martijn Thielen, teamleider, via 06-53254979 of Kimberley Schiks, teamleider, via 06-11028984. Zij staan jou graag te woord.
Of bekijk de interviews met jouw mogelijke toekomstige collega's die werkzaam zijn in het wegverkeer bij Rijkswaterstaat.