Medior / Senior Test Engineer

• Je beschikt over minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van informatica of een ander voor de functie relevant vakgebied. Eventueel is dit toetsbaar met een assessment.
• Je hebt ervaring met geautomatiseerd testen. Het is een pré als je kennis en ervaring hebt met testen van apps op IOS en Android. Tooling zoals Appium is ook van toegevoegde waarde.
• Je hebt kennis en ervaring met functioneel testen.
• Je hebt ervaring met het schrijven van automatische testen in Javascript-code.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als Agile-tester in een IT-omgeving.
• Je hebt ervaring met één of meer testmethodieken. Daarnaast ben je gecertificeerd voor bijvoorbeeld TMAP en/of ISTQB.
• Je hebt ervaring met het schrijven, uitvoeren en beheren van regressietesten en end-to-end testen.
• Je hebt kennis van het testen op accessibility binnen de WCAG-richtlijnen.

Verder:

• Dutch speaking and writing at level B2 is required.
• Je werkt hybride, waarbij het uitgangspunt is om in ieder geval 50% op kantoor te werken. Hiervan is de dinsdag een vaste teamdag.
• Inschaling in de medior- of senior-functie vindt plaats afhankelijk van kennis en ervaring.

• Salaris­niveau schaal 10, schaal 11
• Maand­salaris Min €3.404 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.