We intensiveren de aanpak van Arbeidsuitbuiting door het verdubbelen van de capaciteit voor de opsporing en het optimaliseren van de samenwerking in de strafrechtketen. Zet jij jouw vermogen om het overzicht te bewaren én je opsporingservaring in voor dit doel?
Bij Arbeidsuitbuiting worden mensen gedwongen om te werken onder gevaarlijke of onacceptabele werk- of verblijfsomstandigheden. Dit is een inbreuk op fundamentele mensenrechten en ondermijnt bovendien de werking van de arbeidsmarkt. De opsporing en eventuele bestraffing van Arbeidsuitbuiting zijn echter niet eenvoudig. Het strafrechtelijk te bewijzen delict is mensenhandel en dat maakt het werk van de teams complex en veeleisend. De onderzoeken worden uitgevoerd onder de inhoudelijke leiding van senior rechercheurs. Als onderzoekscoördinator stem je mensen en zaken feilloos op elkaar af: je coördineert de inzet van mensen en capaciteit, bewaakt de voortgang en zorgt dat we de deadlines halen. Je zet de rechercheurs, recherchemedewerkers en verschillende specialisten op zo’n manier in dat ieders kwaliteit tot zijn recht komt. Je bent de verbinding met onze externe partners (zoals gemeenten of politie), overlegt met de officier van justitie en treedt op als hulpofficier. En tot slot, maar zeker niet onbelangrijk: je werkt mee aan de verdere ontwikkeling van de aanpak van Arbeidsuitbuiting door de Opsporingsdienst. Zo zal bijvoorbeeld de aangekondigde ‘Wet modernisering en uitbreiding strafbaarstelling mensenhandel’ van grote betekenis zijn komende jaren.
Onze onderzoeken hebben vaak een onvoorspelbaar karakter. Het maakt je werk afwisselend en interessant en een geweldige plek voor jouw kennis, coördinerende vaardigheden, vermogen om het overzicht te bewaren én je rechtvaardigheidsgevoel. Samen met de afdeling werk je aan het opsporen en bestraffen van criminele werkgevers en aan een effectieve aanpak van Arbeidsuitbuiting.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.