Elk jaar gebeuren er 2.500 ernstige ongevallen op de werkplek, waarvan ongeveer 60 met dodelijke afloop. Wij willen bij elk ongeval weten wat de oorzaak is en of er mogelijk sprake is van strafbare omstandigheden. Kom jij deze belangrijke onderzoeken leiden?
27 gespecialiseerde inspecteurs vormen, samen met een teammanager en een projectmanager, het strafrechtteam de Nederlandse Arbeidsinspectie. Bij arbeidsongevallen met een dodelijke afloop voeren zij onderzoek uit om vast te stellen of er strafrechtelijke aspecten in het spel zijn. Als onderzoeksleider ben je vanaf de start de bepalende en leidende factor bij deze onderzoeken. Je beoordeelt de melding en geeft het onderzoek vervolgens vorm: de inzet van mensen, de taakverdeling, de onderzoeksstrategie en de doorloop. Je coördineert de samenwerking met partijen zoals het OM en de politie. Voor alle partijen ben je het eerste aanspreekpunt en bij complexe zaken stuur je het onderzoek ter plaatse zelf aan. Je zorgt dat het werk efficiënt en zorgvuldig wordt uitgevoerd, waarbij je de expertise, kennis en ervaring benut die binnen en buiten de organisatie beschikbaar is. Tot slot zorg je ervoor dat elk onderzoek wordt afgesloten met een volwaardig procesdossier voor het Functioneel Parket.
Het is mooi werk, maar het kan ook zwaar zijn, bijvoorbeeld als je te maken krijgt met aangeslagen getuigen of nabestaanden vol onbegrip. Daarom staan we als collega’s altijd voor elkaar klaar. Het geeft voldoening als je een bijdrage hebt kunnen leveren aan de verwerking door een verklaring te vinden voor het ongeval. Voor jou persoonlijk betekent het een kans om je ervaring en vaardigheden in te zetten op het gebied van werk en arbeidsomstandigheden. Heb je daarvoor aanvullende kennis nodig? Wij ontwikkelen voor jou een maatwerk opleidingstraject.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.