Opleidingscoördinator Douane

Wanneer past deze baan bij je?

Voor deze functie gaan we uit van het werk- en denkniveau op hbo-niveau.  
Dit kun je als volgt aantonen: 

• Je bent in het bezit van hbo-diploma, bij voorkeur in de richting Opleidingskunde.
• of: je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau door relevante werkervaring.
• Je hebt kennis van en ervaring met het opstellen van opleidingsplannen.
• Je hebt ervaring met werkplekleren, leer- en ontwikkelmethoden en technieken of je kunt dit jezelf snel eigen maken.
• Je bent in staat om een breed netwerk op te bouwen en te onderhouden.

Jouw competenties

• Analyseren
• Plannen en organiseren
• Samenwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Voortgangscontrole

• Salaris­niveau schaal 11
• Salaris­omschrijving

  Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur -
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Het betreft een functie voor 32-36 uur.
• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Geef gemotiveerd aan welke regio(s)/kantoor jouw voorkeur heeft (max 3).
•  Werklocatie is afhankelijk van het kantoor waar je wordt geplaatst.
• De brief en cv selecties vinden plaats in de week van 6 mei.
• De datum van de selectiegesprekken zijn per regiokantoor verschillend. Kijk hiervoor in onderstaand schema. De genoemde data zijn leidend. Hou hier rekening mee in je eigen agenda.

Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Mariska de Kogel, Teamleider Staf DLTC. Telefoonnummer: 06-52485667.

Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Anita Driessen, HR adviseur Instroom.  Telefoonnummer: 06-46800335 (tot en met 25 april). En vanaf 28 april tot en met 23 mei met Noufissa Tamimy, HR adviseur Instroom. Telefoonnummer: 06-25692425.

Op de volgende data vinden de selectiegesprekken plaats voor de regiokantoren:

Douane Amsterdam: 15 mei

Douane Arnhem: 19 mei  

Douane Breda: 16 mei

Douane Groningen: 14 mei

Douane Landelijk Tactisch Centrum: 13 mei

Douane Rotterdam Haven: 14 mei

Douane Schiphol Cargo: volgt later

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.