Als organisatie adviseur HR-beleid lever je vanuit het team organisatie advies een belangrijke bijdrage aan projecten en programma’s op het gebied van organisatie – en ontwikkelingsvraagstukken. Het team O-advies maakt onderdeel uit van de landelijke staforganisatie HR (LSO-HR) en adviseert het management over (strategisch) HR beleid, organisatiestrategie, organisatie inrichting en duurzame inzetbaarheid.
Wil jij je actief inzetten om goed werkgeverschap vorm te geven in een veranderende organisatiecontext? Kun jij helder en overtuigend communiceren, zowel schriftelijk als mondeling? Ben jij de creatieve bruggenbouwer om samen met het management HR beleid en kaders door te ontwikkelen voor onze 18 locaties? Dan zoeken we jou!
Jouw werk
Als organisatieadviseur stort jij je op de portefeuille (strategisch) HR beleid en werk je aan diverse vraagstukken. Hierin werk je nauw samen met de HR adviseurs en leidinggevenden op de locaties en win je ook advies in bij het ministerie en de arbeidsjuristen en organisatieadviseurs van O&P Rijk. Een greep uit jouw taken:
- Behandelen van vraagstukken op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie;
- Actueel houden van HR beleid en kaders bij wijzigingen in de CAO of wet- en regelgeving;
- Adviseren en ondersteunen in de doorontwikkeling van de organisatie;
- Het actueel houden van Functie & Formatiebeheer en het opstellen van Organisatie & Formatierapporten;
- Doorontwikkelen en adviseren op gebiede van Strategische personeelsplanning (SPP);
- Ontcijferen van impactvolle organisatievraagstukken en bieden van creatieve oplossingen;
- Adviseren van de bestuurder bij medezeggenschapstrajecten.