Plaatsvervangend hoofd werk en leer bedrijf

Binnen In-made Arnhem ligt de focus op productiewerk wat niet geautomatiseerd of machinaal uitgevoerd kan worden, fietsen assemblage- en herstel werkplaats, een huisdienst en een schilderstak. Gedetineerden steken elke dag de handen uit de mouwen. Het werk geeft hun dag ritme en dat helpt hen om straks succesvol te re-integreren in de maatschappij. Ga jij impact maken op de re-integratie van gedetineerden in de maatschappij als plaatsvervangend hoofd werk-leerbedrijf? 

Als plaatsvervangend hoofd werk-leerbedrijf geef je leiding aan de medewerkers van de afdeling, je maakt daarbij taakstellende afspraken en zorgt voor de opleidings- en ontwikkelplannen en bewaak je de personele inzet. Ook voer je functioneringsgesprekken en draagt zorg voor de verslaglegging. Het begeleiden van verzuimtrajecten doe je in samenspraak met het Hoofd werk-leerbedrijf. Je zit het afdelingsoverleg voor en neemt deel aan diverse interne overlegvormen (oa. Middenkaderoverleg). Je adviseert en ondersteunt het Hoofd bij het afsluiten van dienstverleningsovereenkomsten en de mogelijke knelpunten en oplossingsrichtingen hierin. Daarnaast bewaak je de uitvoering van de opdrachten, de voortgang en de kwaliteit. Je signaleert en zo nodig stuur je bij. Je bent verantwoordelijk voor het aanleveren van de productiegegevens bij de Serviceorganisatie en voor de inzet van gedetineerden bij het werk- leerbedrijf. Hiertoe ben je administratief onderlegd. Verder houd jij je bezig met werk-/instructiemethoden, veiligheidsinstructies en onderhoud je contacten met in- en externe partners.  

Binnen In-made Arnhem gaan werken en leren hand in hand. Deze twee doelstellingen kunnen spanning opleveren, maar met de goede balans versterken ze ekaar. Het is aan jou om verder vorm te geven aan deze commerciële taakstellende opdracht als ook de taak een bijdrage te leveren aan de resocialisatie van gedetineerden via leer-trajecten. Jij staat namelijk aan de lat  voor het verder (door)ontwikkelen van de In-made-praktijkschool, de MBO opleidingen en praktische leerlijnen. Deze resulteren in getuigschriften, certificaten, praktijkverklaringen en MBO-diplomas.  

Als plaatsvervangend hoofd werk-leerbedrijf neem je snel en daadkrachtig maatregelen om problemen op te lossen, indien deze zich voordoen. Daarnaast is het jouw taak om voor het team een zo werkbaar en veilig mogelijk klimaat te creëren, waarbij wederzijds vertrouwen en het stimuleren van gedetineerden belangrijk is. Deze functie maakt dat je naast overtuigingskracht, een no-nonsense-mentaliteit en uitstekende samenwerkingsvaardigheden, ook een grote dosis stressbestendigheid, een commerciële inslag en zelfvertrouwen hebt. Je houdt rekening met de verschillende posities, politieke-, maatschappelijke- en organisatorische- belangen en emoties die leven bij de organisatie, teams en individuele medewerkers. 

Kortom, een dynamische functie binnen een groeiend werk-leerbedrijf!