Kom jij als productmanager Omgevingswet ervoor zorgen dat initiatiefnemers, overheden en belanghebbenden snel kunnen zien wat is toegestaan in de fysieke leefomgeving? Lijkt het je een uitdaging om samen met alle betrokken organisaties het veelvoud van systemen goed met elkaar te laten samenwerken? Bij Logius in Den Haag krijg je die kans en draag je bij aan het onderwerp wonen voor Nederland.
De Omgevingswet is per 1 januari 2024 in werking getreden. Met de Eerste en Tweede Kamer is een ontwikkelplan overeengekomen om de werking van de nieuwe wet nog meer impact (waarde) te geven. Er is nog flink werk aan de winkel. In deze rol heb je 3 belangrijke speerpunten:
1. Stakeholdermanagement: Je bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de bestuurlijke processen binnen een complexe en bestuurlijke omgeving. Samen met de business owner en de directeur zorg je voor de juiste afstemming van uiteenlopende belangen en het realiseren van effectieve samenwerking tussen opdrachtgevers, leveranciers en ketenpartners. Voor onze dienstverlening werken wij nauw samen met ketenpartners Rijkswaterstaat, Kadaster en Geonovum.
2. Aansturing van teams: Er zijn 3 teams, een software ontwikkelteam, een klein team van business analisten en een beheerteam. Jij stuurt deze teams aan en geeft deze verder vorm. De optimalisatie van de teams en recruitment is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden. Daarbij moeten de teams in een veranderende omgeving zo optimaal mogelijk kunnen doorwerken aan hun planningen. Je houdt van de uitdaging om deze veranderingen in goede banen te leiden. Intern schakel je met architecten, product owners en verschillende DevOps teams.
3. Een afgestemd epic portfolio: je zorgt dat de teams een goed afgestemde planning maken volgens deze epic portfolio. Grotendeels kun je inhoudelijk leunen op de Product Owners en teamleden. We werken volgens de SAFe methodiek, waarbij elk kwartaal planningen worden afgestemd. Je neemt de interne en externe stakeholders continu mee in ontwikkelingen, voortgang en wijzigingen
De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Bij Logius is daarom iedereen welkom!