Project-/Portfoliomanagement Ondersteuner (PMO)

Jouw profiel

Als PMO ben je een kei in analyseren wat hoofd- en bijzaken zijn en kun je razendsnel schakelen tussen diverse onderwerpen. Je voelt je comfortabel om in alle lagen van de organisatie met stakeholders te communiceren en je hebt een goed gevoel voor organisatiesensitiviteit. Boven alles ben je servicegericht, wat ook inhoudt dat je op een klantvriendelijke manier je grenzen kunt aangeven.

Verder zien we graag de volgende kwalificaties terug in je profiel:

• mbo/hbo werk- en denkniveau;
• relevante projectervaring op administratief en ondersteunend gebied;
• goede kennis van MS Office applicaties, in het bijzonder Sharepoint;
• kennis van projectmethodes (Prince2) en -tools (MS Projects) of bereid om dat op korte termijn te leren;
• goede beheersing van de Nederlandse taal, Engels is een pré.

Competenties bij deze functie: zelfstandig, pro-actief, omgevingsbewust, plannen en organiseren, overzicht houden in een hectische omgeving.

• Salaris­niveau schaal 8
• Maand­salaris Min €3.246 – Max. €4.340 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Arbeidsvoorwaarden

• De functie van PMO valt in schaal 8 van het Functie Gebouw Rijk (FGR). Dit betekent een bruto maandsalaris (afhankelijk van je kennis en ervaring) tussen € 3.246,- en maximaal € 4.340,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Een jaarcontract met de intentie om aansluitend te verlengen voor onbepaalde tijd.
• Een werkweek van 36 uur (32 uur is ook bespreekbaar) en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Individueel Keuze Budget: 16,5% van je salaris (incl. 8% vakantie-uitkering) en 64 IKB verlofuren.
  Het budget kan je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlofuren te kopen of inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen zoals bijvoorbeeld een elektrische fiets(batterij), je studieschuld of een warmtepomp. De extra verlofuren kan je opnemen als vrije tijd, laten uitbetalen in geld of opsparen voor later.
• Een kantoor op loopafstand van station Utrecht Centraal en een volledige vergoeding van je OV kosten. Als je thuis werkt dan zijn er goede voorzieningen om een werkplek in te richten en een vergoeding voor thuiswerkdagen.

En aanvullend:

• Extra vergoedingen t.o.v. de wet Arbeid en Zorg op het gebied van onder andere geboorteverlof of ouderschapsverlof en bij zorgverlof.
• Ruime vergoeding van je studiekosten én studietijd bij opleidingen die bijdragen aan jouw functie of loopbaan.
• Pensioenopbouw (middelloonregeling) bij het ABP met een eigen bijdrage van 8,37% (de verhouding van de werkgevers- en werknemersbijdrage is resp. 70/30).

Wil je nog meer weten over onze arbeidsvoorwaarden, kijk dan op cao Rijk en het Personeelsreglement van het ministerie van VWS

Meer informatie

Neem voor meer inhoudelijke informatie over de functie contact op met Sheila Tolboom, Portfoliomanager, via tel. 088 2248 173. Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jessica Khamis, sr. recruiter, via tel. 06 3102 0598.

Mailen kan natuurlijk ook: [email protected]

Solliciteren

We kijken uit naar jouw sollicitatie (cv en motivatie), gebruik daar de digitale “solliciteer” knop voor. Binnen drie werkdagen na sluiting van de publicatietermijn mag je een inhoudelijke reactie verwachten. Een selectieprocedure bij het CBG bestaat meestal uit 2 gespreksrondes die we het liefst op ons kantoor in Utrecht plannen.

Bijzonderheden

• Van iedereen die bij de Rijksoverheid komt werken wordt een VOG gevraagd.
• Het CBG streeft naar een diverse samenstelling van haar personeelsbestand en naar een inclusieve organisatie. In een inclusieve werkomgeving komen alle (toekomstige) werknemers tot hun recht, ongeacht zaken zoals leeftijd, geslacht, herkomst, religieuze overtuiging of seksuele geaardheid. Alle medewerkers worden gerespecteerd, en verschillen worden gewaardeerd en zelfs gezocht om voor de organisatie in te zetten.

Klik hier voor meer informatie over het D&I beleid van de rijksoverheid

• Het CBG zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we jou uit om te reageren! Samen kijken we dan of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Iedereen is welkom bij het CBG.
• Na sluitingsdatum is de vacaturetekst online niet altijd meer zichtbaar. We raden je aan om de tekst te downloaden en op te slaan nadat je hebt gesolliciteerd.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.