De Directie CIO Rijk zoekt een Programmamanager die samen met het zittende team, I-Vakmanschap naar de volgend fase kan brengen. I-Vakmanschap heeft als doel om voldoende ICT-kennis en kunde binnen de rijksoverheid te brengen en borgen. Het I-Vakmanschapshuis bevat vier pijlers 1) instroom, 2) behoud, 3) kennisontwikkeling ICT personeel, 4) kennisontwikkeling van alle ambtenaren rondom ICT. Het onderwerp I-Vakmanschap is de afgelopen jaren organisch gegroeid waardoor het fundament de ICT-Personeel strategie versterkt moet worden. Je opdracht wordt het programmatisch inrichten en verstevigen van het “ICT-Personeelsstrategie fundament” die met behulp van een Plan-Do-Check-Act-Cyclus (PDCA-Cyclus) middels onderzoek, evaluatie en monitoring moet worden ingericht. Op deze wijze ontstaat er ook meer synergie tussen de pijlers. Ook wordt gekeken wat wel werkt en wat niet. Zo ontstaat er ruimte voor nieuwe initiatieven die bijdragen aan een stevige ICT-Personeelsstrategie. Arbeidsmarktkrapte en de inzet van technologieën om de productiviteit van ICT-personeel te vergroten is hierbij ook een steeds belangrijkere thema geworden. Dit vraagt om een herijking en om meer synergie tussen de verschillende ontstane projecten en initiatieven. Het herijken van het thema en het borgen van de opgezette projecten in de organisatie vormt een eerste primaire taak van de beoogd programmamanager. Door de toegenomen politieke aandacht is deze noodzaak om hiermee aan de slag te gaan alleen maar groter geworden.
De belangrijkste overige taken voor de programmamanager:
- Je gaat aan de slag met het verder vormgeven van een programma rondom de ICT-personeelsstrategie.
- Je borgt de lopende projecten rondom I-Vakmanschap en maakt hierbij afspraken met de betrokken stakeholders zoals het CIO Beraad, ICOP, A&O, rODi etc.
- Je gaat aan de slag om het opdrachtgeverschap richting opdrachtnemers te verstevigen en dat doe je samen met het team
- Je faciliteert het hoofd IS&V en werkt nauw samen met de coördinator I-Vakmanschap. De onderlinge taken en verantwoordelijkheden worden nog verder uitgewerkt in overleg met de coördinator I-Vakmanschap en het afdelingshoofd.
- Je stuurt op resultaten en de financiën van het op te zetten programma.