Wil jij aan de wieg staan van systemen die Nederland veiliger maken? Als projectarchitect bouw je mee aan de realisatie van nieuwe en ook aanpassingen aan bestaande diensten van de Justitiële Informatiedienst. Dit doe je in een team van projectmanagers, productowners, specialisten en architecten. Werken onder architectuur is het uitgangspunt. Als projectarchitect ben je daarom een belangrijke speler in realisatietrajecten. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de Project Startarchitectuur (PSA) of Keten Solution Architectuur (KSA).
Je werkt aan interne trajecten of ketentrajecten. In het geval van ketentrajecten verbindt de projectarchitect ketenvraagstukken en de bijbehorende ketenarchitecturen van de strafrecht-, migratie-, en jeugdketen met de enterprise architectuur van de Justitiële Informatiedienst. Dit doe je door te participeren binnen ketenprogramma’s en architectuur overleggen.
De projectarchitect kan op meerdere trajecten (tegelijk) worden ingezet. Organisatiebreed is de Enterprise Architectuur van toepassing, bestaande uit onder andere domeinarchitecturen en referentiearchitecturen. Deze vormen de kaders voor de uit te werken PSA’s.
Concreet betekent dat:
Algemeen:
- Adviseren van onder andere strategisch programmamanagers op het gebied van architectuurvraagstukken.
- Signaleren van relevante ketenontwikkelingen en deze vertalen naar impact op actuele en potentiële diensten van de Justitiële Informatiedienst.
- Ondersteunen bij het verbinden van programma-/projectdoelstellingen met de strategische doelstellingen van de Justitiële Informatiedienst.
Specifiek:
- Het interpreteren en vertalen van Europese/Nederlandse wet- en regelgeving naar diensten, taken, afhankelijkheden, verantwoordelijkheden en het hiertoe opstellen van modellen t.b.v. wetgevingsanalyse en businessanalyse.
- Het analyseren en beschrijven van huidige/toekomstige diensten en werkprocessen van de diverse betrokken partijen inclusief het doen van verbetervoorstellen ten aanzien van voorgenoemde diensten en processen.
- Het analyseren van de proces/-informatiebehoefte en hiertoe opstellen van oplossingsrichtingen betreffende de Informatievoorziening op basis van interactieprocessen, protocollen en uitwisseling van informatieproducten inclusief de eisen die worden gesteld aan aspecten zoals toegang, beveiliging en privacy.
WAT BIEDEN WE?
- Dynamische omgeving - Een informele en dynamische omgeving waar we werken aan een veilige samenleving met onze maatschappijkritische informatiesystemen. Je mag werken aan de complexere IT-vraagstukken en met grote databronnen.
- Beloning - Een marktconforme beloning in Schaal 11 - maximaal € 6.110,- bij een 36-urige werkweek. Daar bovenop een individueel keuzebudget van 16,37% dat, op het moment van jouw keuze, in te zetten is voor bijvoorbeeld geld, verlofdagen, een fitness abonnement of een fiets. Onze goede secundaire voorwaarden, zoals onze verlofregelingen, een thuiswerkvergoeding en een goed geregeld pensioen via het ABP, zijn te vinden op https://www.caorijk.nl/
- Flexibiliteit - Een fulltime werkweek is 36 uur en hybride werken, met onze faciliteiten, is het uitgangspunt. We bieden veel flexibiliteit in de manier waarop je dit wilt indelen zodat je carrière en je privéleven goed op elkaar aansluiten. Samen met je collega's en leidinggevende maak je hier praktische afspraken over.
- Informele cultuur - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en/of directie.
- Persoonlijke groei - De mogelijkheid om te werken aan je eigen talent, persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling vinden we bij Justid vanzelfsprekend. Zo zorgen we voor jouw duurzame inzetbaarheid en kan Justid inspelen op ontwikkelingen in de samenleving en/of technische vernieuwingen. Er zijn regelmatig loopbaanmogelijkheden omdat we een groeiende organisatie zijn.
- Vrije tijd - Je krijgt 208 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek (ruim 5,5 week).
- Gezelligheid – Een leuk team op een leuke afdeling met leuke collega’s in een leuk bedrijf. Dus doe mee met borrels, activiteiten, uitjes.
- Duurzaamheid - Omdat we duurzaamheid een belangrijke waarde vinden, stimuleren we onder andere reizen met het OV. Je krijgt daarom een OV-kaart om gratis van en naar je werklocatie te reizen.
Let op als je gaat solliciteren. Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven.