Projectleider Gebiedsontwikkeling

Met enthousiasme en oog voor resultaat ga je ambitieus aan de slag met de projecten. Door jouw sociale vaardigheden en heldere communicatie ben je een prettige collega en samenwerkingspartner. Dat de projecten sterk worden beïnvloed door bijvoorbeeld beleidsverschuivingen begrijp je, maar met je frisse enthousiasme toon je ook lef en breng je jouw voorwerk en ideeën te sprake. Je bent een betrokken persoon en wil weten wat er binnen en buiten onze organisatie speelt. Daarnaast ben je in staat om met jouw frisse kijk en open benadering deuren te openen bij anderen. Ook ben je vindingrijk, wil je overtuigen (en overtuigd worden) met goede argumenten en kun je omgaan met tegenslagen en tegengestelde belangen. Veel uitdaging en mogelijkheden voor doorgroei in deze functie.

Wat je verder nog in huis hebt:

• Je hebt hbo (wo) werk- en denk niveau en enkele jaren werkervaring in een relevante richting, zoals vastgoed, (bedrijfs)economie, planologie of bestuurskunde.
• Relevante ervaring met complexe vastgoedprojecten, bij voorkeur in een bestuurlijk en maatschappelijke context.
• Ervaring met enkele facetten van gebieds- en/of projectontwikkeling, zoals vastgoedontwikkeling, aanhuur/aankoop of verhuur/verkoop.
• Ervaring met het doorlopen van planprocessen, planologische procedures en brede kennis van gebiedsontwikkeling.
• Kennis van de ontwikkelingen in jouw vakgebied, zodat je die kunt vertalen naar projecten
• Je bent een flexibele netwerker die zowel binnen als buiten de organisatie kansen te benutten om tot goed onderbouwde producten te komen.
• Je bent in staat een voortrekkersrol te tonen op de inhoud om tot een succesvol eindresultaat te komen.
• Je bent een teamplayer die collega’s kan enthousiasmeren en overtuigen om naar een resultaat toe te bewegen.

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Contract­duur Vaste dienst voorafgegaan door een jaarcontract
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op ons kantoor aan het Korte Voorhout 7 in Den Haag en worden zo snel mogelijk ingepland.

- Mogelijk is voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.

- Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto's beschikbaar.

- Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het afdelingshoofd hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.

Mocht jij je in bovenstaand profiel thuis voelen en niet helemaal aansluiten op alle eisen neem dan rustig contact op. We komen graag met je in contact.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.