Projectleider implementatie

Jij bent een projectleider implementatie die binnen een complexe en bestuurlijke omgeving tot concrete resultaten weet te komen. Planmatig en projectmatig werken zit in je DNA. Je bent breed inzetbaar, in bezit van een sterk analytisch vermogen en in staat om zowel coördinerend als monitorend te werken en weet een brug te slaan tussen alle niveaus (van bestuursniveau/MT naar werkvloer). In deze rol kun jij handelen met de dagelijkse hectiek, dit vergt veel flexibiliteit en blijven denken in mogelijkheden en alternatieven. Daarnaast vind je het leuk om bij te dragen aan de verdere professionalisering van het team en projectmanagement binnen het OM. Je beschikt over een zekere mate van lef en creativiteit om zaken bespreekbaar te maken, kan zelfstandig opereren en komt met effectieve oplossingen. Verder neem jij initiatief en zoek je de samenwerking op om tot een goed resultaat te komen. En verder:

• Je hebt WO werk- en denkniveau, aangevuld met een opleiding op het gebied van projectmanagement;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring (liefst in een bestuurlijke omgeving) in de realisatie van resultaten als projectleider en de implementatie kan waarborgen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van projectdocumenten.
• Je hebt ervaring met het geven van strategisch advies.
• Herken je je niet in alle functie eisen maar denk jij wel geschikt te zijn? Geef dan aan in je brief waarom je toch een goede toevoeging aan het team zou zijn”

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Het betreft een contract voor bepaalde tijd op een vaste formatieplaats voor de duur van één jaar. Bij goed en volledig functioneren wordt dit omgezet naar een vast dienstverband.
• Het salaris valt in schaal 11 CAO Rijk (minimaal € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94 bruto bij een 36-urige werkweek).
• Standplaats is Utrecht. Je bent bereid om op verschillende OM-onderdelen landelijk ingezet te worden. Hybride werken is mogelijk.
• • Het betreft een vacature voor 32-36 uur per week. De procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken, na de eerste ronde wordt een selectie gemaakt van kandidaten die doorgaan naar de 2e ronde. De eerste ronde gesprekken vinden plaats in week 41/42.