Wij zijn op zoek naar een collega die kan binden, boeien en behouden!
Gezien de huidige ontwikkelingen is het urgenter dan ooit om als Ministerie van Defensie collega's aan te trekken, te binden, te boeien en te behouden. Om dit te kunnen realiseren en professionaliseren zijn we opzoek naar een specialist op dit gebied! Er ligt een opdracht om de komende jaren te groeien waardoor er veel instroom en doorstroom van personeel wordt verwacht. Als organisatie willen we daar klaar voor zijn en daarom zoeken we een projectleider die de cyclus van pre-, on-, cross- en offboarden verder kan ontwikkelen.
Om succes te hebben in deze rol is het belangrijk om passie te hebben voor HR, L&D en energie te krijgen van innovatie en ontwikkeling. In komende jaren willen we als Defensie het huidige proces voor de instroom, doorstroom en uitstroom van onze medewerkers doorontwikkelen naar een professionele employee experience. Het werk bestaat hierdoor uit het verder ontwikkelen van de huidige programma onderdelen maar anderzijds ook uit het opzetten, versterken en professionaliseren van de algehele employee experience, dit doe je samen met de projectmedewerker. Daarnaast heb je veel contact met de andere Defensie Onderdelen en met collega's binnen de Rijksoverheid, hierdoor zal je ook regelmatig onderweg zijn naar andere defensieonderdelen. Je staat regelmatig voor grotere groepen medewerkers in verschillende rollen, facilitator, spreker en organisator.