Werken aan procesveiligheid, ontwikkelen van strategieën en in te zetten instrumenten, samenwerken met interne- en externe stakeholders: de functie als projectleider toezicht biedt niet alleen professioneel interessant werk, maar ook een mooie manier om een bijdrage te leveren aan een gezonde en veilige werkomgeving. Welke combinatie van middelen zet jij in om maatschappelijke risico’s op dit gebied aan te pakken?
Toezicht houden betekent risico's afwegen en keuzes maken. Bij het toezicht op de naleving van de wet- en regelgeving op het terrein van de arbeidsmarkt richten we ons op de plekken waar we de grootste maatschappelijke bedreigingen zien en spelen erop in met een programmatische aanpak. De programmamanagers, projectleiders en secretarissen voor 11 verschillende programma’s zijn onderdeel van de vakgroep Programma- en Projectmanagement (P&P) binnen de directie Toezicht. Vanuit deze basis werk jij als projectleider voor het programma Major Hazard Control (MHC).
Er zijn in Nederland ruim 100.000 bedrijven waar tenminste 1 werknemer werkt met- of blootstaat aan gevaarlijke stoffen. Van deze bedrijven werken er ongeveer 1.000 met grote hoeveelheden gevaarlijke stoffen; deze bedrijven noemen we Seveso en/of ARIE bedrijven. Het programma MHC houdt toezicht op zowel de naleving van de Seveso III-richtlijn (2012/18) zoals opgenomen in paragraaf 4.2 van het Besluit Activiteiten Leefomgeving (Bal), als op de naleving van de ARIE-regeling. Het programma richt zich dan ook op de acute risico’s die het gevolg zijn van het werken met gevaarlijke stoffen bij de Seveso- en ARIE-bedrijven. We houden systematisch toezicht op de wijze waarop deze bedrijven de veiligheid op de werkplek borgen.
De ambitie van het programma is een zodanige uitvoering van deze toezichttaak dat de bedrijven de kans op zware ongevallen minimaliseren en ervoor zorg dragen dat elke werknemer veilig werkt met procesinstallaties in Nederland. Het programma werkt continu aan het inrichten en verbeteren van een organisatie die daaraan optimaal bijdraagt.
We hebben in dit programma momenteel twee vacatures, elk met een eigen accent; voor een projectleider uitvoering en voor een projectleider ontwikkelingen. De projectleider uitvoering zorgt voor een gedragen projectplan, is gesprekspartner voor inspectiepartners en coördineert op de operationele uitvoering. Dat kan variëren van het analyseren van risico’s, formuleren van een aanpak of het controleren van de handhavingscorrespondentie tot het ontwikkelen van nieuwe instrumenten en gedragsinterventies. Natuurlijk laat je zien wat de effecten zijn. Met rapportages, een slim dashboard of een factsheet.
Een interessante en verantwoordelijke rol, waarbij je naast zorgen voor effect, zoveel mogelijk naar synergie zoekt binnen én tussen de programma’s: met interne en externe partners, tussen sectoren, thema’s en stelsels, en tussen de aandachtsgebieden gezond, veilig en eerlijk werk. We maken steeds meer gebruik van informatie en data. Ons werk is onder andere daarom nog lang niet volledig uitgekristalliseerd en we staan open voor jouw ideeën over onze werkwijze en processen.
De projectleider ontwikkelingen is verantwoordelijk voor het signaleren van ontwikkelingen en het omzetten ervan in strategieën, (meer)jarenplannen, instrumenten en werkwijzen. Ook coördineer je de samenwerking met andere inspectiediensten, omgevingsdiensten, Rijkswaterstaat en de veiligheidsregio’s. Dit varieert van inhoudelijke inbreng op “werkgroep”-niveau tot het informeren en voorbereiden van de programmamanager en toezichtdirecteur. Op deze manier draag je ook bij aan beleidsevaluatie, -ontwikkeling en (politieke) verantwoording. Jouw aandachtspunt daarnaast is kennis. Samen met een team van senior inspecteurs zorg je voor het verzamelen, ontwikkelen en overdragen van de kennis die we nodig hebben om ons belangrijke werk te kunnen doen.
Met het ontwikkelen van een brede interventiemix, het coördineren van de (uitstekende) samenwerking met veel verschillende partijen en het borgen van kennis dragen beide functies concreet bij aan ons doel: dat er in de komende jaren aantoonbaar minder werknemers worden blootgesteld aan kankerverwekkende- en andere gevaarlijke stoffen doordat bedrijven de kans op zware ongevallen minimaliseren en ervoor zorgdragen dat elke werknemer veilig werkt met procesinstallaties in Nederland.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.