Bij Rijkswaterstaat krijg je de unieke kans om mee te bouwen aan de toekomst van Nederland. Als projectmanager van de Hollandse IJsselkering en de Haringvlietsluizen geef jij leiding aan uitdagende projecten die cruciaal zijn voor onze waterveiligheid. Je werkt samen met een gemotiveerd team en bent het gezicht naar buiten, richting regio, marktpartijen en interne partners. Word jij hier warm van? Stap in, stuur aan, en maak impact waar het écht telt. Gun jezelf een baan met toekomst, gun jezelf Rijkswaterstaat.
Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Als projectmanager werk je aan belangrijke en complexe projecten. Je bent landelijk inzetbaar, maar je eerste opdracht wordt het projectmanagement voor het WNZ KeringenII cluster dat de exploitatie en beheer uitvoert voor de Hollandse IJsselkering en de Haringvlietsluizen. Daarnaast is er een grote vernieuwingsopgave waarbij het team verantwoordelijk is voor de voorbereiding en uitvoering.
Je geeft leiding aan een multidisciplinair projectteam met zowel interne als externe medewerkers. Samen zorg je voor de uitvoering van onderhoud en de afhandeling van storingen en calamiteiten. Maar ook voor de voorbereiding, aanbesteding en uitvoering van groot variabel onderhoud, gebaseerd op onze assetmanagement methodes. Hiervoor werk je nauw samen met collega’s in de regio en met de markt.
Jij houdt rekening met grotere ontwikkelingen zoals klimaatverandering, duurzaamheid, nieuwe technieken en veranderingen in de maatschappij. Jouw bijdrage wordt gevraagd bij de ontwikkeling van het portfolio Stormvloedkeringen, met name in hoe er meer synergie bereikt kan worden tussen de teams en deelonderwerpen, zoals inkoop, duurzaamheidsvraagstukken en collegiaal toetsen.
Je bent verantwoordelijk voor:
- het voorbereiden van de projecten; zorgen dat de (interne) opdracht leidt tot aanbesteding
- het beheersen van scope, tijd, kwaliteit en financiën gedurende de uitvoering
- het tijdig opleveren van de projecten
- het evalueren van jouw projecten om lessen te trekken voor volgende projecten en voor anderen
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij werkt aan indrukwekkende waterwerken die van groot belang zijn voor onze waterveiligheid. Je leidt een multidisciplinair team en stimuleert hun creativiteit en vakmanschap om samen de productieopgave te realiseren. Je kijkt verder dan vandaag, denkt in scenario’s en ontwikkelt plannen met oog voor de toekomst. Daarbij vertaal je de opgaven van Rijkswaterstaat en de markt naar heldere doelen, en houd je grip op risico’s, planning en budget. Wat deze functie uniek maakt? Je werkt aan technisch uitdagende projecten, je krijgt de ruimte om jouw visie in de praktijk te brengen en je draagt bij aan vernieuwing op thema’s als duurzaamheid, klimaatadaptatie en cybersecurity. Een rol met impact én toekomst.
Wat wij aan jou waarderen
Samenwerken zit in jouw DNA. Je weet hoe je partijen met verschillende belangen verbindt en bouwt actief aan een sterk netwerk binnen én buiten Rijkswaterstaat. Dankzij jouw aanpak ontstaat er breed draagvlak voor jouw projecten. Als natuurlijk leider, coach en motiveer je jouw team, geef je richting en creëer je ruimte voor professionele groei. Je bent aanspreekbaar, duidelijk in je communicatie en weet mensen in beweging te krijgen.
Tegelijk heb je een scherpe blik op de toekomst: je denkt vooruit, signaleert kansen voor verbetering en durft innovatieve oplossingen aan te dragen. Of het nu gaat om processen, producten of samenwerking – jij draagt actief bij aan vernieuwing en efficiëntie. Met jouw visie, lef, en overzicht adviseer je over het optimaliseren van werkprocessen, en deel je je kennis ruimhartig met collega’s en ketenpartners zoals de interne opdrachtgever en de marktpartijen.
Wil je meer informatie over deze vacature voordat je gaat solliciteren?
Bel Erica de Jong, portfoliomanager via 06-55727626. Of met Adri de Groot, portfoliomanager, via 06-53523560. Zijn staan jou graag te woord!
Lees hier meer over werken in projecten bij Rijkswaterstaat of bekijk de video over de Stormvloedkeringen.
We willen kandidaten vragen om in plaats van een standaard motivatiebrief een korte toelichting te geven over je motivatie om bij RWS te willen werken en deze vragen te beantwoorden (maximaal 6 zinnen per vraag):
- Aansturen organisatie: Geef een voorbeeld van een keer dat je veranderingen hebt geïmplementeerd in de organisatie. Hoe heb je de betrokkenheid van medewerkers vergroot en weerstand tegen verandering overwonnen?
- Omgevingsbewustijn: Geef een voorbeeld van een situatie waarin je verschillende belanghebbenden hebt geanalyseerd om hun invloed op een beslissing of project te begrijpen. Hoe heeft dit je besluitvorming beïnvloed? En hoe heb je hierover gecommuniceerd?
- Plannen en organiseren: Geef een voorbeeld van een project waarbij je moest omgaan met veranderende prioriteiten en onverwachte obstakels. Hoe heb je je plannen aangepast en gereorganiseerd om aan de nieuwe eisen te voldoen?