Projectmanager Digitalisering

Jij bent een ondernemende projectleider, bij voorkeur met kennis van IT/IV, informatiebeveiliging en/of security. Je staat stevig in je schoenen, kan snel inschatten wat er speelt en weet de vraag achter de vraag te achterhalen. Jij hebt de nieuwste relevante kennis, houdt het overzicht en stuurt op deadlines maar bent ook een verbinder met een grote dosis energie en lef. In combinatie met jouw assertiviteit én sensitiviteit weet jij collega’s en klanten te inspireren, draagvlak te creëren en resultaten te boeken. Om succesvol te zijn als projectmanager is het ook belangrijk dat jij een goede luisteraar, zelfstandig, leergierig en flexibel ingesteld bent. Daarnaast herken jij jezelf als collega die samenwerkingsgericht werkt en intrinsiek gemotiveerd is om kennis te vergaren en delen. Alles bij elkaar maakt dit jou in staat om echt veranderingen te realiseren.

Verder beschik je over:

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar recente en aantoonbare ervaring als projectmanager met succesvol afgeronde projecten op het gebied van digitalisering, data, digitale weerbaarheid, AI en/of informatiehuishouding.
• Aantoonbare kennis van gangbare methodes en technieken op het gebied van projectmanagement; IPMA C of D gecertificeerd is een pre.
• Specifieke IT/IV kennis van: AI, informatiebeveiliging en/of security is een absolute pre.
• Recente en aantoonbare ervaring als consultant of projectleider in complexe project- of adviesorganisaties binnen of buiten de (Rijks)overheid.

Wat bieden wij?

Je komt te werken in een multidisciplinair team van 200+ collega’s bij I-Interim Rijk. Daarnaast heeft de Rijksoverheid een aantal aantrekkelijkearbeidsvoorwaarden, denk aan:

• Zeer uiteenlopende en interessante opdrachten binnen de gehele Rijksoverheid waar jij écht impact kan maken.
• Diverse opleidingsprogramma’s om ervoor de zorgen dat jij de juiste kennis en vaardigheden hebt en ondersteuning van talentmanagers, zodat jij optimaal kunt presteren
• Het salaris is op basis van een 36-urige werkweek en er zijn volop mogelijkheden qua verlofregelingen.
• Reizen met openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Je krijgt een 2e klas mobiliteitskaart. Om van thuis naar je werk te reizen of naar werkafspraken op andere locaties.
• Goede fietsvoorzieningen en vergoeding aanschaf (elektrische) fiets.
• Hybride werken: Effectiviteit en vertrouwen staan bij ons voorop. Je krijgt de ruimte om te kiezen waar en wanneer je werkt, in afstemming met je collega’s en opdrachtgever.

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Interesse? Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie als word- of pdf-bestand via onderstaande sollicitatie button. Wat mag je van ons verwachten? Wanneer we een match zien nemen we contact met je op om een eerste sollicitatiegesprek in te plannen. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek. Ook een assessment (TMA) maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening kan deel uitmaken van de screening.

Jouw werklocatie zal thuis en op kantoor zijn. Nogmaals, we nodigen je graag uit om te solliciteren. Heb je nog vragen, bel dan eerst even met Saskia van der Merwe, talentmanager (06 50 15 60 22) of Suzanne de Jager, corporate recruiter (06 27 29 53 17).

Omdat de agenda’s snel vollopen hebben wij in week 14 t/m week 17 ruimte gereserveerd voor het voeren van de sollicitatiegesprekken en in begin week 18 voor het arbeidsvoorwaardengesprek. Gelieve hier alvast rekening mee te houden.