Ben jij degene die zorgt dat de Raad van State zich profileert als aantrekkelijk werkgever en zorg jij voor de werving van gemotiveerde, nieuwe collega’s? Binnen de Raad van State heb je een unieke functie bij de afdeling P&O en werk je veel samen met andere afdelingen en leidinggevenden.
Wat ga je doen?
Op basis van de intake met de vacaturehouder (de manager) kun je een wervende tekst schrijven en deze verspreiden via talentpools, LinkedIn en andere wervingskanalen. Je adviseert per vacature over het wervingskanaal dat het beste aansluit bij de doelgroep. Je gaat proactief op zoek naar kandidaten via verschillende kanalen en voert de eerste telefonische screening uit. Verder neem je het voortouw gedurende het gehele proces en ga je voor de ideale kandidaat-ervaring.
Je benadert potentiële collega’s – vooral juristen - actief via verschillende kanalen waaronder LinkedIn. Het is jouw taak om de beste kandidaten te identificeren en hen te overtuigen om bij de Raad van State te solliciteren. Je monitort vervolgens het wervings- en selectieproces.
Als lid van het P&O team zorg je dat het wervings- en selectiebeleid wordt gevolgd en lever je een bijdrage aan de selectiegesprekken in afstemming met de drie P&O adviseurs. Je houdt de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt bij en speelt erop in. In samenwerking met de afdeling Communicatie en de directie Bestuursrechtspraak zorg je voor een arbeidsmarktcommunicatie die strategisch en tactisch afgestemd is op de wervingsactiviteiten. Je draagt ook bij aan operationele werkzaamheden; zo werk je mee aan de wervingsactiviteiten zoals de In-Housedagen, banenmarkten, presentaties bij universiteiten e.d.
Ben jij dit?
Je hebt kennis van de arbeidsmarkt, hebt affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie en ervaring met werven en selecteren. Je zoekt makkelijk de samenwerking maar kunt ook goed zelfstandig je weg vinden. Daarnaast:
- Heb je ervaring in recruitment,
- Heb je HBO werk- en denkniveau;
- Heb je affiniteit met het juridische werkveld;
- Beheers je de Nederlandse taal goed, vooral schriftelijk;
- Ben je een netwerker, zowel on- als offline (bijvoorbeeld events) en zoek jij actief contact met kandidaten.
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 12 maanden
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 32
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Voor een uitgebreid overzicht van deze functie zie het Functiegebouw Rijk: Adviseur Bedrijfsvoering
Je hebt de mogelijkheid om thuis te werken, maar we verwachten voorlopig – vooral in deze fase van ontwikkeling van het team - dat je vaker aanwezig bent op de Raad. Daarover maak je afspraken met je leidinggevende. Van ons ontvang je een laptop, telefoon en andere benodigdheden. Op de Raad heb je een vaste werkplek.
Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Als je dat wilt, kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
De Raad van State stelt zich tot doel gelijkheid, diversiteit en inclusie te bevorderen; dat zien wij graag weerspiegeld in onze teams.
We vragen tijdens de sollicitatieprocedure om twee referenties. Contact opnemen met één van de opgegeven referenties kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte VWNW-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, dan word je verzocht de aanwijzingsbrief bij de sollicitatiebrief te voegen.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De afdeling Personeel & Organisatie maakt onderdeel uit van de directie Bedrijfsondersteuning. Deze directie ondersteunt de secretaris en de directies Advisering, Bestuursrechtspraak en Bestuursondersteuning bij hun werk.
Bouwen aan een professioneel team en continu kijken wat beter of anders kan. Spreekt dat jou aan als professional? Dan is dit hét moment om bij de afdeling P&O in te stappen.
Raad van State
De Raad van State is onafhankelijk adviseur van de regering en het parlement voor wetgeving en bestuur en de hoogste algemene bestuursrechter van Nederland. Werken bij ons betekent betrokken zijn bij maatschappelijk relevante thema’s in een organisatie die volop in beweging is. Bij de Raad van State werken circa 70 staatsraden en ruim 600 medewerkers waarvan zo'n 300 juristen. Samen beschikken we over een schat aan kennis: een perfecte leeromgeving dus. De sfeer is informeel, waardoor je makkelijk een collega kunt benaderen als je iets wilt weten. Ook is er aandacht voor een goede werk-privébalans, zo is het mogelijk om je werktijd in overleg flexibel in te delen en zorgen we voor acceptabele werkdruk.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.