Dé gesprekspartner van het management op het gebied van re-integratie: dat ben jij. Gevraagd en ongevraagd adviseer jij leidinggevenden over de begeleiding van medewerkers die (gedeeltelijk of geheel) weer aan het werk gaan. Zo draag je als re-integratieadviseur vanuit ons kantoren in Amsterdam, Hoorn en Utrecht bij aan vitaal, veilig en gezond werken voor onze collega's in de regio West. Want daar staan we voor bij de Belastingdienst.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Jij bent onderdeel van het team Re-integratieadvies, dat landelijk actief is. Daardoor werk je voor de diverse onderdelen van de Belastingdienst en krijg je een goed beeld van onze organisatie. Jouw doel? Managers tactisch en operationeel adviseren over re-integrerende medewerkers. Ook verzorg je de procedurele begeleiding van zieke collega’s.
Je stimuleert managers de regie bij re-integratietrajecten in eigen hand te houden en het gedragsmodel verzuim te gebruiken. Ook adviseer je over de correcte afhandeling van het administratieve proces dat voortkomt uit de Wet verbetering poortwachter. Verder neem je deel aan periodiek sociaal-medische en multidisciplinaire overleggen over onder meer individuele casuïstiek. En geef je voorlichtingsbijeenkomsten en workshops over verzuimgerelateerde thema’s (van sociale wetgeving tot verzuimbegeleiding) aan het management om hen te informeren en tools aan te reiken, zodat zij medewerkers zo optimaal mogelijk kunnen helpen.
Een bijzondere baan, omdat...
- je dé gesprekspartner bent van het management op het gebied van re-integratie.
- je samenwerkt met andere re-integratieadviseurs, preventieadviseurs, bedrijfsmaatschappelijk werkers, adviseurs organisatie en personeel en de arbodienstverlener. Zo bouw je snel een groot netwerk op.
- je waardevol werk verricht. Voor managers bij de begeleiding van medewerkers én voor de medewerkers die re-integratie trajecten volgen.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Als re-integratieadviseur haal ik voldoening uit het multidisciplinaire karakter van mijn functie en begeleid ik medewerkers via de snelste en meest efficiënte route weer richting werk. Het belang van de medewerker staat hierbij centraal, waardoor de organisatie ook weer beter functioneert.” Ciska, reïntegratieadviseur bij de Belastingdienst.