SAP ABAP developer

Wat wij vragen
 

•    Hbo / Wo werk- en denkniveau.
 

•    Aantoonbare ervaring met API-ontwikkeling en integraties binnen complexe IT-landschappen.
 

•    Minimaal 6 jaar ervaring in ABAP-ontwikkeling binnen het SAP HR domein.
 

•    Minimaal 1 jaar ervaring in het ontwikkelen van OData APIs op het SAP-platform.
 

•    Ervaring met REST, OData, JSON, XML.

•    Ervaring met Agile/Scrum en Devops.
 

•    Analytisch, communicatief sterk en gericht op samenwerking.
 

Wat wij bieden
 

Een dynamische en maatschappelijk relevante werkomgeving binnen de Rijksoverheid.
 

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
 

De kans om bij te dragen aan grootschalige IT-vernieuwingen binnen de overheid.
 

Wil jij bijdragen aan de digitale toekomst van de Rijksoverheid? Solliciteer nu!
 

• Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 Jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.