Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) heeft een missie: de Nederlandse samenleving weerbaar maken tegen digitale dreigingen. Door het snelgroeiende en veranderende cybersecurity domein en technologische mogelijkheden zet het NCSC flink in op een transitie naar een steeds innovatieve hybride gedreven dienstverlening. Wil jij je inzetten voor de digitale veiligheid van Nederland en werken in een dynamische, innovatieve omgeving en met de nieuwste technologie? Lees dan snel verder!
Wat ga je als Scrum Master zoal doen:
- Je komt te werken bij de afdeling Service Ontwikkeling en Beheer (SOB) wat een afdeling is van de Unit Informatievoorziening & Techniek (IV&T). De afdeling Service Ontwikkeling en Beheer bestaat uit meerdere DevOps teams. De afdeling werkt Agile Scrum met een DevOps mindset. De afdeling bestaat uit interne en externe collega’s. Je hebt de motivatie om mensen en teams grote stappen te laten maken. Jij begrijpt wat teams nodig hebben in verschillende fases van hun ontwikkeling in het Agile Scrum werken met een DevOps mindset en neemt het voortouw in veranderingen.
- Het verder implementeren, coachen en uitdragen van de Agile Safe en DevOps Mindset, principes en gekozen werkmethodieken (Way of Working) binnen de teams die onder jouw hoede vallen
- Het coachen van de teamleden op zelf ontwikkeling samenwerking en resultaatsturing
- Je organiseert, faciliteert, begeleid de Scrum ceremonie en je neemt belemmeringen weg
- Je bevordert een cultuur van wendbaarheid, samenwerking en continue verbetering. Met jouw expertise ben je in staat om verschillende teams en belanghebbenden te begeleiden en te inspireren
- Je zorgt voor duidelijkheid over de teamdoelen, niet alleen binnen de teams, maar ook in de bredere context
- I.s.m. de PO zorgen dat Features zijn uitgewerkt tot goede User Stories die binnen de Sprint (Scrum, Kanban of Scrumban) zodat deze uitgevoerd kunnen worden conform de Definition of Done van de Feature
- Je staat sterk in je schoenen, je kan anderen een spiegel voorhouden en op een constructieve manier feedback geven
- Je mede organiseert de PI Planningsdagen
- Je werkt samen met collega’s die een vergelijkbare functie/rol hebben via een Community of Practice (CoP)
- Je hebt een regelmatige afstemming met de Competentie Manager omtrent de ontwikkeling van de teamleden
De werksfeer is informeel en er wordt veel ruimte voor eigen initiatief geboden. In tweewekelijkse sprints dragen we als team bij aan de missie van NCSC. We werken hybride, waarbij de verdeling tussen kantoor en thuis gemiddeld 50/50 is. Definitieve afstemming hiervan vindt plaats binnen de teams.