Senior Administratief Medewerker Familie- & Jeugdrecht (Digitaliseringsproject)

Wat we van je vragen

Je hebt humor, bent fris, kritisch opbouwend en houdt er van om altijd te kijken of processen verbeterd kunnen worden. Je weet je mondeling en schriftelijk goed in het Nederlands uit te drukken en het leveren van goede kwaliteit en service is voor jou vanzelfsprekend. Daarnaast heb je overzicht over je eigen werkzaamheden en deel je deze zelfstandig in. Je beschikt over een grote mate van flexibiliteit, organisatiesensitiviteit en je denkt in oplossingen. Ook vind je het prettig om samen te werken. Je bent stressbestendig en in staat ad hoc te schakelen. Je hebt een positieve instelling en je bent omgevingsbewust. Verder:

heb je een relevant mbo 4-diploma. Hbo’ers zijn ook van harte welkom
heb je enige werkervaring met administratieve en digitale processen
heb je een goede typevaardigheid (snel en foutloos) en is het leren van nieuwe digitale systemen voor jou niet moeilijk
vind je het leuk en heb je interesse om te leren over regelgeving en (juridische) procedures

• Salaris­niveau schaal 6
• Maand­salaris Min €2.866 – Max. €3.564 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contract­duur Zie vacaturetekst
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Wat we je bieden

De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. Rechtsprekende instanties wekken aan de buitenkant wellicht een wat formele indruk. Een blik achter de schermen leert dat de rechtbank Gelderland vooral een boeiend bedrijf is. Een bedrijf dat volop uitdagingen biedt aan collega’s, met of zonder juridische achtergrond. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. Elke collega heeft een onmisbare rol of je nu bode, rechter, administratieve kracht of communicatie adviseur bent. Ook met jouw rol maak je het verschil tussen recht en onrecht.
Wil je meer weten over ons als jouw toekomstige werkgever? Bekijk dan onze korte film van de Rechtspraak.

Naast een leergierig team en een functie vol mogelijkheden om je kennis uit te breiden zorgen we natuurlijk ook voor goede arbeidsvoorwaarden die geregeld zijn in de CAO-Rijk: 

• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring word je ingeschaald in schaal 6. Dit bedraagt minimaal € 2.866,04 tot maximaal € 3.564,01 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Tijdelijk dienstverband: Voor het digitaliseringproject krijg je een jaarcontract. Indien het project langer duurt kan het verlengd worden met 2x één jaar.
• Je contract gaat uit van minimaal 32 tot maximaal 36 uur per week.
• Je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Naast je salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 2 delen: 64 IKB-uren per jaar bij een werkweek van 36 uur en een IKB-budget van 16,50% van je salaris. Vakantie-uitkering van 8% is hierin opgenomen. Het budget kun je flexibel inzetten waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen, bijvoorbeeld door het uit te laten betalen, extra uren te kopen of te kiezen voor fiscaalvriendelijke doelen zoals een fiets, bedrijfsfitness of verduurzaming van je woning.
• Je pensioen is goed geregeld via het ABP.
• De Rechtspraak stimuleert reizen met het openbaar vervoer. Je krijgt een OV-kaart waarmee je gratis voor je werk reist (2e klas). Reis je op een andere manier dan ontvang je een tegemoetkoming. Ook zijn er goede regelingen zoals bijvoorbeeld ouderschapsverlof.
• In de basis is je standplaats Arnhem, maar het is ook mogelijk om (tijdelijk) ingezet te worden in Zutphen.

Interesse?

We maken graag kennis met je! Solliciteren kan tot en met 2 oktober 2024. Bij voldoende belangstelling kan het zijn dat we de vacature eerder sluiten. De gesprekken vinden plaats in de week van 7 oktober 2024.

Heb je nog vragen? Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Annelies Offenberg, teamvoorzitter administratie, op telefoonnummer 06-25514306. Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met Adrie Spronk, p&o-adviseur, op telefoonnummer 06-55420450.

Dit is handig om te weten

Wij stellen deze vacature gelijktijdig in- en extern open.
Werknemers met een verplichte VWNW-status en medische herplaatsingskandidaten hebben voorrang. Na toepassing van de VWNW-voorrangsregels hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur.
Wij vinden diversiteit belangrijk en nodigen dan ook iedereen, met de gevraagde opleiding en ervaring, uit om te reageren.
Om ervoor te zorgen dat de start zo succesvol mogelijk verloopt, voeren we vanuit goed werkgeverschap, een screening uit. Op deze manier kunnen we er zeker van zijn dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Deze screening wordt uitgevoerd door Validata. Klik op deze link voor meer informatie.
De Rechtspraak hecht grote waarde aan je privacy. Je persoonlijke gegevens behandelen en beveiligen we dan ook met de grootst mogelijke zorgvuldigheid en vertrouwelijkheid, conform de eisen die de Algemene Verordening Gegevensbescherming hieraan stelt. De privacyverklaring is op onze vacatures van toepassing.