Ben jij een tactisch denker met een passie voor bedrijfsvoering en het optimaliseren van processen? Als Senior Adviseur Bedrijfsvoering speel je een sleutelrol in het adviseren van het management binnen onze organisatie. Jij zorgt voor de juiste inzet van middelen, bewaakt het jaarplan, draagt bij aan de efficiëntie van onze directie en het coördineren van portfoliomanagement . Sta jij klaar om met jouw expertise het verschil te maken?
Wat ga je doen?
Als Senior Adviseur Bedrijfsvoering speel je een cruciale rol in de ondersteuning van de Directeur en het management op het gebied van bedrijfsvoering binnen onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het toezicht op de benutting van middelen en bedrijfsvoeringproducten, en je vertaalt deze naar de benodigde uren en budget. Daarbij zorg je voor een helder overzicht van alle uren, tijdige en accurate sturingsinformatie, en breng je oorzaken en gevolgen in beeld om het management te adviseren over mogelijke verbeteringen in de formatie.
In samenwerking met de HR Adviseur stel je de formatie op, die je baseert op de kaders van Afdeling Control. Je stuurt deze ter toetsing door en bent tevens verantwoordelijk voor de regievoering over het portfoliomanagement. Hierbij bewaak je het proces van alle projecten binnen de directie Slachttoezicht en zorg je voor een compleet overzicht van alle projectdocumenten, inclusief het jaarplan en de programmering.
Je geeft advies op het gebied van financiële bedrijfsvoering, zorgt dat medewerkers op de juiste manier tijd kunnen schrijven. Daarnaast ben je verantwoordelijk dat het databestand correct en accuraat is.
Als Senior Adviseur Bedrijfsvoering draag je bij aan het vormgeven, implementeren, ontwikkelen en bewaken van jaarplannen van de inhoudelijke domeinen en je eigen directie. Je verzamelt relevante informatie, stelt concept jaarplannen op en stemt deze af met het centrale jaarplan van de NVWA. Gedurende het jaar houd je het jaarplan up-to-date en adviseer je over het her prioriteren van taken.
Tot slot neem je deel aan relevante projecten binnen je eigen directie en vertegenwoordig je de directie in NVWA-brede projecten.
De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.
De eerste gesprekronde staat gepland voor 4 oktober.