Senior Adviseur Crisisbeheersing

Wil jij bijdragen aan crisisbeheersing in Nederland en internationaal? En krijg jij energie van verbinden, coördineren en adviseren in een complex netwerk van crisispartners? Dan is deze functie iets voor jou.

Sr. Adviseur Crisisbeheersing 

Zeist | minimaal 32 uur | Detachering binnen (semi)overheid | indicatief schaal 12 (CAO Rijk)

Als Senior Adviseur Crisisbeheersing werk je aan actuele en maatschappelijk relevante thema’s. Je draagt bij aan de voorbereiding op bovenregionale, landelijke en internationale crises binnen het Koninkrijk. Je analyseert ontwikkelingen, risico’s en knelpunten, vertaalt deze naar concrete producten, diensten en werkwijzen en draagt bij aan de uitvoering van vastgesteld beleid. Daarbij schakel je tussen beleid en operatie en zorg je dat plannen, afspraken en producten ook toepasbaar worden in de praktijk.

“Wat ga je doen?

Als Senior Adviseur Crisisbeheersing binnen de afdeling Preparatie & Advies werk je aan de voorbereiding op bovenregionale, landelijke en internationale crises binnen het Koninkrijk. Je bent verantwoordelijk voor één of meerdere inhoudelijke thema’s en volgt de relevante ontwikkelingen, risico’s en knelpunten binnen deze thema’s.

Binnen KCR2 vervul je een verbindende, analyserende en adviserende rol. Je werkt nauw samen met collega’s van de andere afdelingen en zorgt ervoor dat ontwikkelingen binnen jouw thema’s worden vertaald voor de operationele voorbereiding, producten, diensten en werkwijzen van KCR2. Daarbij leg je de verbinding tussen beleid en operatie en draag je bij aan het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van toepasbare producten en afspraken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• analyseren van ontwikkelingen, risico’s, knelpunten en uitvoeringsvraagstukken binnen jouw thema’s;
• ontwikkelen, actualiseren en implementeren van complexe producten, diensten, scenario’s, plannen, werkprocessen en samenwerkingsafspraken;
• vertalen van vastgesteld beleid en planvorming naar concrete en toepasbare werkwijzen voor de voorbereiding op en aanpak van crises;
• onderhouden van een netwerk van crisispartners en inhoudelijke experts;
• bij elkaar brengen van de benodigde partijen, belangen en expertise;
• voorbereiden, organiseren en begeleiden van overleggen, werksessies, oefeningen en evaluaties;
• verzamelen, beoordelen en duiden van relevante informatie en deze afstemmen met inhoudelijke experts;
• adviseren van collega’s, management en crisispartners over uitvoerbaarheid, toepasbaarheid en verbetering van producten en werkwijzen;
• signaleren van kansen voor verbetering en bijdragen aan de doorontwikkeling van de operationele voorbereiding van KCR2;
• vastleggen, delen en toepassen van kennis, ervaringen en geleerde lessen.

Afhankelijk van de thema’s kunnen de werkzaamheden onder andere betrekking hebben op bijstandscoördinatie, repatriëring, gastlandondersteuning, grootschalige evenementen en de crisisvoorbereiding in het Caribisch deel van het Koninkrijk. Bij een opschaling kun je worden ingezet binnen de operationele organisatie van KCR2.”

Wie ben jij?
Als Senior Adviseur Crisisbeheersing ben jij een verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en operatie. Je houdt overzicht, analyseert vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken en zorgt voor duidelijke afspraken. Je geeft het managementteam en onze partners helder advies en weet complexe informatie te vertalen naar praktische producten, diensten en werkwijzen.

Je bent analytisch sterk, politiek-bestuurlijk sensitief en schrijft helder. Je weet samenwerking tussen verschillende organisaties en lagen soepel te laten verlopen en voelt goed aan welke belangen, afhankelijkheden en gevoeligheden een rol spelen.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende profiel:
• je hebt hbo/wo werk- en denkniveau;
• je beweegt je soepel op strategisch en tactisch niveau;
• je hebt enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol;
• je hebt ervaring met het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van producten, diensten, processen of werkwijzen;
• je bent politiek-bestuurlijk sensitief en kunt omgaan met verschillende belangen in een complex werkveld;
• je analyseert vraagstukken zorgvuldig en vertaalt deze naar concrete handelingsperspectieven;
• je onderhoudt gemakkelijk relaties met crisispartners, inhoudelijke experts en collega’s;
• je communiceert scherp in het Nederlands en Engels, mondeling én schriftelijk;
• je organiseert strak, coördineert graag en bewaakt processen zorgvuldig;
• je combineert loyaliteit, authenticiteit en oprechtheid met het vermogen om zowel als teamspeler als zelfstandig professional te presteren.

Wat kunnen we jou bieden?
Een inhoudelijk uitdagende functie in een dynamische omgeving, waarin je samen met een betrokken team bijdraagt aan crisisbeheersing in Nederland en internationaal. Je werkt in een breed netwerk van professionals uit verschillende crisisorganisaties en levert een zichtbare bijdrage aan de voorbereiding op complexe crises.

Je wordt voor een bepaalde periode, maximaal vier jaar, gedetacheerd vanuit je huidige dienstverband. De functie is voor minimaal 32 uur per week. Je huidige rechtspositie en salariëring zijn daarbij het uitgangspunt.

De functie is ingedeeld in de functiefamilie Uitvoering, functiegroep Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen, schaal 12. De nadruk ligt op het behandelen, ontwikkelen en implementeren van complexe producten en diensten, het uitvoeren van vastgesteld beleid en het adviseren over toepasbare werkwijzen binnen een politiek-bestuurlijk en operationeel netwerk. Het bijbehorende kern- en kwaliteitsprofiel en de functietypering zijn van toepassing.

Goed om te weten
De functie is op basis van detachering. Check daarom vooraf de mogelijkheden bij je werkgever.
De vergoeding aan de uitlenende organisatie loopt volgens de Handleiding Overheidstarieven 2026, schaal 12.
Voor indiensttreding heb je een positieve VOG en een verklaring van geen bezwaar naar aanleiding van een veiligheidsonderzoek AIVD-B nodig. Het veiligheidsonderzoek heeft doorgaans een doorlooptijd van 6 tot 8 weken.

Enthousiast? Solliciteer direct!
Herken jij je hierin en krijg je energie van verbinden, coördineren en verbeteren? Dan maken we graag kennis met je.

Stuur je motivatie en cv voor 3 augustus 2026 naar [email protected]. De gesprekken van de eerste ronde vinden plaats in week 33 of 34.

We kijken uit naar je reactie!

Heb je vragen?
Heb je vragen over de functie? Bel of app gerust met Rick Verhaag, domeincoördinator, via 0611146283.

Heb je personele vragen? Dan helpt Marscha van Ommen, Medewerker bedrijfsvoering, je graag verder via [email protected] / 0627333753.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.