Senior adviseur inspectieraad

• je hebt een minimaal een hbo-opleiding afgerond in een relevante richting
• je beschikt over advies- en gespreksvaardigheden op tactisch en strategisch niveau, opgedaan in een complexe omgeving zoals de (rijks)overheid
• je bent organisatiesensitief, handelt tactvol en weet binnen een bestuurlijke omgeving precies wie je wanneer en waarvoor moet benaderen
• je beschikt over een breed netwerk en weet relevante ontwikkelingen binnen organisaties op te halen
• je bent een natuurlijke netwerker en weet moeiteloos belangrijke ontwikkelingen binnen organisaties te signaleren en op te halen
• je beschikt over een sterk analytisch vermogen, waarmee je (digitale) ontwikkelingen scherp weet te duiden en hun betekenis voor toezicht helder in kaart brengt

Je herkent je in de volgende eigenschappen:

Je bent een allround adviseur die het overzicht bewaart, kan uitzoomen en strategisch naar digitale vraagstukken kijkt, zonder zelf de techneut te zijn. Je weet precies wie je waarvoor nodig hebt en benut de kracht van je collega’s; je bent een echte teamspeler. Je beweegt je gemakkelijk in een diverse omgeving en schakelt moeiteloos tussen topambtenaren, technische experts en inhoudelijke specialisten. Met jouw scherp oog voor kansen en bestuurlijke sensitiviteit weet je precies wat wanneer relevant is om te delen, bijvoorbeeld richting de inspectieraad. Je brengt mensen samen en stimuleert het opbouwen van duurzame relaties. Daarnaast ben je initiatiefrijk, bijvoorbeeld in het opzetten van bijeenkomsten voor kennisdeling en vakontwikkeling, denk je in creatieve oplossingen en communiceer je helder, zowel mondeling als schriftelijk.
Je hebt affiniteit met digitalisering of toezicht en volgt actief de digitale ontwikkelingen, onder andere via je contacten met de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur en door kennis op te halen buiten de inspecties. Hierdoor kun je gericht adviseren over benodigde aanpassingen in de digitaliseringsagenda van de Inspectieraad. Ervaring in toezicht is een pre.

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. We verwachten dat je minimaal 3 dagen per week op een van de ILT-locaties bent. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding (€2,40 per dag) en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Ook heb je de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• de gesprekken voor deze functie vinden plaats
• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten, als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, dan vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt, is bedoeld als input voor het gesprek
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces