Vind je het een uitdaging om bij te dragen aan de rol van laboratoria voor het werk van de NVWA? Vind je het leuk om op het ene moment binnen vastgestelde procedures te werken en op het andere moment ook ad hoc zaken op te moeten pakken? Weet je afspraken zowel mondeling als schriftelijk goed vast te leggen? Dan zijn we op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als senior adviseur ben jij aanspreekpunt binnen de divisie Laboratoria voor het Nederlands Instituut voor Vectoren, Invasieve planten en Plantgezondheid (NIVIP). Je voornaamste aandachtsgebied is de aanwijzing van externe laboratoria. Vanuit jouw coördinerende en adviserende rol werk je nauw samen met de collega’s van het NIVIP in Wageningen. Daarnaast heb je regelmatig contact met de laboratoria van de plantaardige keuringsdiensten en met de andere afdelingen binnen de NVWA.
Eén van je verantwoordelijkheden is dat het proces van de officiële aanwijzing van de laboratoria soepel verloopt. Je hebt een verbindende rol in de samenwerking met laboratoria en zorgt dat heldere en realistische afspraken gemaakt worden. Afhankelijk van je interesses en competenties word je ingezet op diverse projecten om de inzet van laboratoria ten behoeve van de NVWA te versterken.
Ook andere coördinerende taken behoren tot het takenpakket. Denk daarbij aan de coördinatie van extern geplaatst onderzoek of het coördineren van de rapportage naar specifieke financiers.
Je wordt vanuit de afdeling Sturing, Programmering en Coördinatie geplaatst bij het NIVIP. Daar werk je in een team van (senior) adviseurs en kwaliteitsmedewerkers. Je werkt met hen nauw samen. De afdeling is in ontwikkeling en er wordt van je verwacht dat je hier ook actief een bijdrage aan levert.
Ben je na het lezen van deze vacature tekst zo enthousiast geworden dat je wil solliciteren?
Graag ontvangen wij dan in een motivatiebrief antwoord (van maximaal 1 a4, met je naam erop) op onderstaande vragen, en een CV van je!
1. Waarom spreekt deze vacature je aan bij de NVWA?
2. Wat maakt jou geschikt voor deze functie?
3. Waaruit blijkt je affiniteit met de groene sector en/of de organisatie van laboratoria?
4. Waaruit blijkt dat je pro-actief en gestructureerd werkt en in staat bent je eigen werk in te richten?
5. Hoe heb je in vorige functies de verbinding opgezocht met collega’s en externe partijen?
Je bent iemand die goed overzicht kan houden en je hebt een positief kritische blik. Je staat stevig in je schoenen en beweegt je makkelijk op tactisch en operationeel niveau. Je verbindt en bent makkelijk benaderbaar. Je houdt van het oplossen van problemen, bent pro-actief, weet structuur aan te brengen, weet soms te pionieren en je werk planmatig in te richten.
Daarnaast zien wij graag het volgende:
- Je hebt WO/HBO+ niveau.
- Je bent een generalist die affiniteit heeft met beleids-/procesmatig werk
- Je bent vanuit je achtergrond bekend met laboratoria en plantgezondheid/natuur
- Je kunt effectief communiceren richting verschillende doelgroepen.
- Je spreekt en schrijft vloeiend in Nederlands en Engels. Je weet mensen te motiveren en te verbinden.
Competenties:
- Samenwerken
- Omgevingsbewust
- Flexibiliteit
- Plannen en organiseren
De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:
Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.
Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof
Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling daarnaast ook privé gebruiken.
Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.
Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.
Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.
- De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
- Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
- Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
- Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
- Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Het NIVIP is op basis van Europese wetgeving aangewezen als: Officieel Laboratorium (OL) Plantgezondheid,
- Nationaal Referentielaboratorium (NRL) voor:
- Bacteriën
- Insecten en mijten
- Nematoden
- Schimmels en oömyceten
- Virussen, viroïden en fytoplasma’s
- Europees Referentielaboratorium (EURL) voor:
- Bacteriën
- Virussen, viroïden en fytoplasma’s.
In opdracht van de Ministeries van LNV en VWS treden we op als kennisautoriteit in de volgende domeinen:
- Centrum Monitoring Vectoren (CMV)
- Kenniscentrum Invasieve Planten en Hout
- Kenniscentrum Biologische bestrijders en Productiedieren.
- Dit gebeurt zowel nationaal als in een internationale setting.
Diagnostiek
Om de (diagnostische) werkzaamheden uit te kunnen voeren, beschikken wij over een solide ISO17025 geaccrediteerd kwaliteitssysteem en hebben we de faciliteiten en kennis om onder hoge eisen van beveiliging omtrent biosafety en biosecurity te werken en ons continu te verbeteren om een top-kennisinstituut te blijven.
Voor diagnostiek maken we gebruik van innovatieve technieken en methoden in combinatie met klassieke technieken. We beschikken over geavanceerde apparatuur, een passende infrastructuur en deskundig personeel. We beheren uitgebreide collecties met goed gekarakteriseerd en gedocumenteerd referentiemateriaal. Doordat we diagnostische, morfologische, biologische, epidemiologische, taxonomische en moleculaire kennis combineren met datawetenschap, kunnen we te allen tijde onze rol oppakken.
Kenniscentrum
We werken aan continue verbetering waardoor we op elk moment crisis- en incidentbestendig kunnen opereren en proactief kunnen handelen. De doorontwikkeling van onze state-of-the-art kennis geeft ons een invloedrijke positie richting beleid en in (inter-)nationale gremia zoals de European and Mediterranean Plant Protection Organization (EPPO), de European Food Safety Authority (EFSA), het European Centre for Disease Prevention and Control (ECDC), de Food and Agriculture Organization (FAO) en de European Commission (EC). Als NRL hebben we een centrale rol op kennisgebied naar EURL en OL. Kennis wordt gedeeld door het geven van trainingen en gastcolleges wereldwijd, door bij te dragen aan nieuwe richtlijnen en protocollen, het schrijven van wetenschappelijke opinies en publicaties, deelname aan (inter)nationale projecten en stage- en onderzoeksplaatsen beschikbaar te stellen voor studenten.
Samenwerking
We werken nauw samen met partners zoals Plantaardige Keuringsdiensten, laboratoria, andere kenniscentra, de sector en de ministeries. Dit doen we samen met andere afdelingen van de NVWA.
Vanuit onze onafhankelijke wetenschappelijke basis ondersteunen we bij het voorkomen van de insleep van ongewenste organismen en planten, het opzetten van monitoringsprogramma’s, het gebruik van laboratoria, internationale vertegenwoordiging en bij markttoegang. We adviseren en signaleren hierin gevraagd en ongevraagd, maar altijd in nauw overleg met deze partners. De kennis die het NIVIP levert vormt de basis voor het juist kunnen inregelen van het toezicht.
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.
Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.
Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.
Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.
Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.
De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
-
Senior Jurist Procesvertegenwoordiging LVVN
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)Bekijk de vacature -
Jurist Procesvertegenwoordiging LVVN
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)Bekijk de vacature -
Projectleider Expertise Diergeneesmiddelen
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)Bekijk de vacature