Senior Adviseur Productie & Capaciteit RVN

De Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Den Haag  -  route
  • Wo
  • 32 - 36 uur
  • schaal 13
    €5.212 - €7.747 (bruto)
  • Onderzoek / wetenschap, Personeel en organisatie, Orde / vrede / veiligheid, Documentatie en Informatievoorziening
  • Solliciteer voor 21 maart 2025 Nog 8 dagen
  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Kenmerk: IND DH/RVN/2025/1899, Plaatsingsdatum: 7 maart 2025

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Regulier Verblijf en Nederlanderschap in Den Haag een vacature voor de functie van Senior Adviseur Productie & Capaciteit (Senior-adviseur Productieregie) RVN (FGR: Senior-adviseur Bedrijfsvoering S13). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Voorafgaand aan de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd worden aangeboden voor de duur van 12 maanden.

Ben jij een echte verbinder, heb je ruime ervaring met de duiding van productiecijfers en de advisering over de sturing daarop? Reageer dan vooral!

Het team staf bestaat, naast de collega’s van productieregie, uit aan aantal directiesecretarissen, secretaresses en adviseurs op het gebied van informatievoorziening, data(steward), ketensamenwerking en ondersteuning IND Caribisch Nederland. Al met al een mooi divers, vakkundig, betrokken en vooral gezellig team van zo’n 25 collega’s om het MT RVN in de volle breedte te ontzorgen.

Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen gewoon Nederlander worden. Dit brengt veelzijdige vraagstukken die vragen om doortastende professionals die belangen kunnen afwegen in een voortdurend veranderende omgeving.

Wat ga je doen?

Als senior-adviseur Productieregie binnen de staf van RVN ben je de linking pin tussen de directie, het operationeel management en de business op het gebied van advisering over (integrale) productiecijfers, sturing en verantwoording. Je staat in nauw contact met zowel het management en medewerkers van RVN, als de collega’s van de andere directies die zich met sturing, productieregie en control bezig houden. Je bent daarbij proactief in het ophalen van signalen, wensen/behoeften en nieuwe ideeën voor productieregie en versterking van de sturing op de operatie. Je zorgt er samen met je naaste collega’s voor dat deze worden vertaald naar concrete adviezen en maatregelen ten behoeve van de business. Een nieuw element binnen deze functie betreft het bijdragen aan de doorontwikkeling van de integrale productieregie binnen de IND. Dit draagt bij aan een effectievere capaciteitsplanning, zodat de organisatie haar strategische doelstellingen kan behalen. Er ligt een mooie uitdaging in het realiseren van een efficiencyslag, inclusief de bijbehorende veranderaspecten om beter sturing te geven aan het productieproces.

  • Je bent adviseur, sparringpartner voor directie en management op het gebied van opdracht, realisatie, sturing en verantwoording. Als zodanig schuif je aan bij diverse managementoverleggen en geef je gevraagd en ongevraagd advies;
  • Je faciliteert het RVN-verantwoordingsproces van de PxQ-financiering en werkt in dit proces nauw samen met het MT RVN en de collega’s van Business Control en Concern Control;
  • Je stelt jaar en tertaal productie- en capaciteitsplannen op voor zowel de business als voor de Meerjarige Productie Prognose (MPP);
  • Je matcht de productieopdracht met de (medewerkers)formatie en toegestane (tijdelijke) bezetting;
  • Je draagt vanuit productieregie bij aan het jaarplan en de jaarplan cyclus;
  • Je zorgt voor afstemming met de andere directies, Business Control en Concern Control om te komen tot een integrale visie en verantwoordings- en sturingsrapportages, waaronder de doorontwikkeling van het besturingsmodel;
  • Je leidt onderzoeken naar normtijden per werksoort en opslagpercentages voor indirecte activiteiten om te komen tot actuele en passende kostprijzen;
  • Je signaleert trends en verwerkt deze in productie- en capaciteitsplannen;
  • Je denkt mee over het opstellen en herijken van KPI’s en draagt bij aan de realisatie daarvan;
  • Als afgevaardigde van RVN neem je deel aan het Integraal Productie Overleg (IPO) en draag je bij aan het (door)ontwikkelen van het integrale productiemodel.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie RVN beslist over aanvragen voor regulier verblijf in Nederland en over verzoeken tot het verkrijgen van Nederlanderschap. In ons werk staat de klant centraal, met als uitgangspunt: de klant krijgt de aandacht die hij nodig heeft. Om dit goed te kunnen doen, is de directie verdeeld in vijf klantgroepen: EU en Visa, Familie & Gezin, Naturalisatie, Verlengingen en een superklantgroep Zakelijk (Arbeid, Kennis & Talent, Studie & Uitwisseling). RVN bestaat uit circa 50 teams verspreid over de locaties Den Bosch, Den Haag en Zwolle. Ten behoeve van de klant worden beslissingen snel, helder en juridisch juist genomen. Doel is dat elke klant op elk moment de juiste verblijfstitel heeft. Uitgangspunt is daarbij modern Migratiebeleid waarin de klant snel een antwoord krijgt en er veel aandacht is voor de handhaving na vergunningverlening. Naast de vijf klantgroepen maakt ook de afdeling BIS (Business Innovation & Support) onderdeel uit van de directie RVN. Deze heeft een organisatiebrede opdracht op het gebied van innovatie, projectmanagement en het versterken van de aansluiting van de business op IV ten aanzien van zowel ontwikkeling als beheer.

De directie zet al enkele jaren in op digitalisering en automatisering van procedures en de daarvoor benodigde gegevensuitwisseling met andere instanties. De focus verschuift daarbij van het beoordelen van alle individuele voorwaarden van een aanvraag naar het beoordelen van die gegevens die afwijken van wat nodig zou zijn en het wegen of dat tot vergunning verlening of intrekking zou moeten leiden. Daarnaast optimaliseren we ons proces door meer te gaan werken vanuit de bedoeling van ons werk. De centrale vraag daarbij is: hoe maken we ons werk betekenisvoller, op een leuke en slimme manier? Het is een procesverbetering en behelst een andere manier van werken waarbij managers en medewerkers (waaronder medezeggenschap) op een inspirerende manier worden betrokken.

De Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Marcel Hulst, functioneel leidinggevende 06-18307393
Sabine van den Assem-Zaalberg, manager Staf RVN 06-83221718

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Baris Karabulut, Senior Adviseur Werving en Selectie 06-50156347

Solliciteren?

De Immigratie- en Naturalisatiedienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

WerkenvoorNederland.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.