De dynamiek van Rijkswaterstaat is prachtig, er is veel te doen, er zijn talloze uitdagingen en je ziet binnen deze uitvoeringsorganisatie concreet wat we voor de maatschappij betekenen. Onderhoud van onze wegen, bruggen, tunnels en sluizen heeft een belangrijke rol en bij het onderdeel Projecten, Programma’s en Onderhoud (PPO) is dat goed merkbaar. In de functie van senior adviseur werkwijzen en processen ga jij hier een belangrijk onderdeel van uitmaken. Zoek je een functie met veel dynamiek? Wil je echt samen met anderen verandering teweeg brengen? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Als senior adviseur ben je werkzaam binnen de afdeling Werkwijze van de directie bedrijfsvoering en projectbeheersing. Je werkt aan organisatieveranderingen, procesverbeteringen en het uniformeren van werkwijzen. In die rol zorg je er, samen met collega’s uit verschillende afdelingen voor dat er regie en sturing komt op de belangrijke veranderingen op het gebied van bijvoorbeeld asset management, het realiseren van onze productie-opgave of het vakmanschap van medewerkers in het werkveld projectbeheersing. Je richt je in eerste instantie op het thema organisatieontwikkeling en ondersteunt het managementteam en directieteam bij toekomstige organisatieverbeteringen.
Deze functie is meer dan een adviseursrol. Je zult moeten kunnen acteren als regisseur met programmamanagementtaken op een aantal veranderingen en die echt kunnen verder brengen in een complexe organisatie. Handen uit de mouwen! Het is van belang dat je in staat bent om de samenwerking te verbeteren binnen de gehele keten van het proces aanleg & onderhoud.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je moet kunnen werken met zowel managers uit de lijn als managers in de projecten en hun zorgen of suggesties moet kunnen begrijpen en duiden. Omdat PPO een landelijk opererend organisatieonderdeel is moet je bereid zijn om bij implementaties op verschillende vestigingen langs te gaan om de verandering te helpen borgen.
Je richt je eerst op organisatieontwikkeling en verandermanagement. Daarnaast draag je bij aan het ondersteunen en adviseren van vakmanschap in projectbeheersing.
De inzet van medewerkers is flexibel, waardoor je afhankelijk van de organisatievraag en jouw talent op een ander thema ingezet kunt worden. Qua uitdaging verandert er daarmee weinig, alleen het inhoudelijke domein waarop je dan werkt verschilt dan. Flexibiliteit om daarmee om te kunnen gaan is een vereiste.
Wat wij aan jou waarderen
Je bent in staat om vanuit deze werkwijze de afdeling, het MT en DT als integraal en samenhangend geheel te laten sturen op de totale PPO opgave. Mede in afstemming met afdelingshoofden en adviseurs en de werkwijze van de andere directies van PPO. Het schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau is hierbij belangrijk.
Je bent samenwerkingsgericht, flexibel en netwerkvaardig. Ook beschik je over overtuigingskracht, organisatorische en bestuurlijke sensitiviteit en ben je in staat om innovatieve oplossingen te bieden voor (complexe) problemen en die ook te realiseren. Hierbij hanteer je een stevige en heldere communicatiestijl en vind je het leuk om de mouwen op te stropen en groepen medewerkers mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen.
Tevens beschik je over een intrinsieke motivatie om jezelf te blijven ontwikkelen en ben je in grote mate zelf startend. Kennis van de Rijkswaterstaat organisatie en het Aanleg & Onderhoudsproces is een pre.
Meer weten?
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden.
Wil je eerst verder praten over de functie? Bel of WhatsApp met Danny de Jonge, afdelingshoofd Werkwijze Projectbeheersing via 06-53494423 of Loes Bukman, 06-27234037. Zij staan je graag te woord.