Senior beleidsmedewerker juridische aspecten pensioentransitie

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Den Haag  -  route
  • Master/doctoraal
  • 32 - 36 uur
  • schaal 12
    €4.691 - €6.907 (bruto)
  • Juridisch
  • Solliciteer voor 20 januari 2025 Nog 2 dagen
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Kenmerk: SZW-887, Plaatsingsdatum: 24 december 2024

Heb jij oog voor de belangen van burgers én de complexiteit van uitvoering en politieke realiteit? Pensioen draait om vertrouwen: miljoenen werknemers leggen verplicht een deel van hun loon in voor een goede oude dag. De komende jaren staat de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel centraal. Een uitdagende maatschappelijke en politieke transitie die vraagt om scherpe adviezen en praktische oplossingen. Kun jij complexe vraagstukken snel doorgronden en werkbare oplossingen aandragen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De overstap brengt uitdagende vraagstukken met zich mee op juridisch gebied en in de uitvoering. Veel van deze vraagstukken komen voor het eerst aan de orde en vragen om juridisch en praktisch passende oplossingen. Met jouw kennis en ervaring maak jij het verschil. Samen zorgen we ervoor dat de belangen van mensen die pensioen opbouwen en ontvangen goed beschermd worden. Daarbij spelen diverse juridische kwesties rond communicatie, inspraak door diverse partijen en rechtsbescherming. Help jij ons met deze mooie, uitdagende opgave?

Als beleidsmedewerker pensioen draag je bij aan het pensioenbeleid. Je werkt met een kundig en gezellig team in een dynamische politieke en maatschappelijke omgeving. Je werkweek en werkzaamheden zijn divers. Je taken bestaan onder andere uit:

  • het schrijven van beleidsvoorstellen en uitbrengen van adviezen
  • het beantwoorden van Kamervragen en het voorbereiden van besluitvorming binnen het departement
  • het afstemmen met vertegenwoordigers uit de pensioensector en toezichthouders
  • samenwerken met diverse partijen, zoals ministeries, De Nederlandsche Bank, de Autoriteit Financiële Markten, geschilleninstanties, sociale partners, pensioenfondsen en pensioenverzekeraars.

Je krijgt veel verantwoordelijkheid over je eigen dossiers en wordt aangemoedigd om mee te denken over andere onderwerpen binnen het team. Daarbij houden we uiteraard rekening met jouw expertise en wensen. We bieden je een uitdagende werkomgeving, waarbij de werkzaamheden sterk door de actualiteit worden bepaald. Daarbij is er veel aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling en voor goede werkomstandigheden.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Programmadirectie Pensioenen

De Wet Toekomst Pensioenen is 1 juli 2023 in werking getreden. Deze wet geeft invulling aan een belangrijke afspraak uit het Pensioenakkoord dat het kabinet in 2019 met werknemers- en werkgevers organisaties heeft gesloten. We zitten middenin een ingrijpende hervorming van ons pensioenstelsel die impact heeft op vrijwel alle Nederlanders. De hervorming en de uitwerking ervan in de komende jaren kan daarom op grote politieke en maatschappelijke belangstelling rekenen.

De programmadirectie Pensioenen (PDP) is opgericht voor de duur van de implementatiefase van de herziening van het pensioenstelsel (tot eind 2027). PDP houdt zich bezig met aanvullende pensioenen. Pensioen is een van de belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarden en het werk van de programmadirectie staat dan ook constant in de belangstelling van publiek, media, sociale partners en politiek. Aanvullende pensioenen is een veelzijdig beleidsterrein. We houden ons onder meer bezig met de regels rondom indexatie van pensioenen, solvabiliteitsvraagstukken, marktordeningsvraagstukken, juridische pensioenvraagstukken, informatie en communicatie, pensioen en ‘life events’, medezeggenschap, fiscaliteit, Europese richtlijnen en vergrijzing.

Het werk kenmerkt zich door veelvuldig overleg met externen. De samenhang tussen dossiers is erg sterk waardoor samenwerking en informatiedeling belangrijk is. Daarnaast is pensioen een gevoelig thema waarbij de achterliggende techniek en wetgeving complex is. Bij de programmadirectie werken momenteel 25 collega’s met veel passie en plezier en krijgen medewerkers veel verantwoordelijkheid en ruimte. Daarbij werken we in diverse multidisciplinaire projecten samen met andere directies, departementen en externe partijen.

Directie Arbeidsverhoudingen

De programmadirectie Pensioenen maakt organisatorisch onderdeel uit van de directie Arbeidsverhoudingen van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Deze directie ontwikkelt het beleid op het terrein van arbeidsverhoudingen. Dit terrein omvat het geheel van werkrelaties tussen werkgevers en werknemers, en hun relatie tot de overheid. De directie bestaat naast de programmadirectie Pensioenen uit drie beleidsafdelingen: Arbeidsrecht(AR), Loopbaan en Ontwikkeling (L&O) en Arbeidsvoorwaarden en arbeidsmigratie(AVA). Daarnaast is er een (tijdelijke) projectafdeling MDI (Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid).

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Simone Bakker Lohner 06-31748533
Roger Planje (afwezig tot 6 januari) 06-11582396

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Zachary Sabajo, Corporate Recruiter 0629904853
Team Recruitment SZW 070 33 366 80

Solliciteren?

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

WerkenvoorNederland.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.