Senior Coördinator Lifecycle Management (LCM)

• Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt tenminste 5 jaar aantoonbare ervaring in complexe ICT-trajecten.
• Je hebt tenminste 1 jaar ervaring in soortgelijke (netwerk) lifecycle management trajecten.
• Je bent bekend met werkmethodieken als Agile en projectmatig werken.
• Je hebt leidinggevende ervaring met ICT-professionals.
• Certificeringen als PRINCE2, Safe/Lean Agile en/of CompTIA zijn een pre.
• Een achtergrond in netwerkbeheer is een pre.

Competenties

• Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Je bent in staat om de omgeving mee te nemen in de richting die we op gaan.
• Je bent een uitstekende gesprekspartner voor zowel managers als ICT-professionals.
• Je kunt zelfstandig beslissingen nemen met oog voor het resultaat en de belangen van de klant.
• Je bent klant- en resultaatgericht, en bewaakt tegelijkertijd het shared service gedachtegoed van waaruit we werken.
• Je komt met innovatieve oplossingen en toont lef als het moet, zonder de kaders uit het oog te verliezen.
• Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en bent bereid om ook, indien noodzakelijk, in de avonduren en weekenden bereikbaar en aanwezig te zijn.

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Contract­duur N.v.t. (in geval van vast dienstverband)
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten.
Wees er daarom op tijd bij en reageer snel! Het kan voorkomen dat jouw ervaring niet volledig aansluit bij het schaalniveau van deze vacature, maar dat we wel de motivatie en potentie in jou zien.
In dat geval kijken we of er mogelijkheden zijn om een schaal lager in te stromen zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature.
De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.