Leg jij de verbinding tussen strategie en praktijk, met een passie voor HR-beleid? Wil je impact hebben op de organisatorische positionering van HR en de ontwikkeling van de medewerkers? Kom bijdragen aan een rechtvaardige woonmarkt, kom werken bij de Huurcommissie.
In de functie van Senior HR adviseur bij de Huurcommissie werk je aan de verdere professionalisering en positionering van het team HR en stuurt medewerkers functioneel aan. Je hebt een belangrijke rol in beleidsadvisering en projecten op het gebied van HR. In de praktijk betekent dit dat je de missie en visie vertaalt naar een meerjarig HR-beleid voor de Huurcommissie, zorg draagt voor de ontwikkeling van specifiek HR beleid en sparringpartner bent van het MT. Resultaatsgerichtheid, analytisch vermogen en samenwerken met andere afdelingen binnen de Huurcommissie zijn dan ook cruciaal voor de uitvoering van je resultaatgebieden. Naast de beleidsadvisering en projecten ben je tevens de adviseur van de directeur en het ZBO. Jij bent dan ook de stevige ervaren deskundige sparringpartner waar het management op kan bouwen.?Als Senior HR adviseur zit je in een HR team van 7 medewerkers waar personeelszaken en de Huuracademie ook onder vallen. In je ‘sub’ team zitten nog 2 HR adviseurs die je functioneel aanstuurt en waar je sparringpartner voor bent in de reguliere werkzaamheden. Je bent mensgericht en onderhoudt goede (in)formele contacten met alle relevante partijen.