Als senior HRM medewerker Personeelsbeheer heb jij regie op meerdere fundamentele HR-processen binnen de afdeling HRM advies en ondersteuning. Je bent voor de senior HRM adviseurs en managers de helpende hand en zet de basis voor de optimale HR-dienstverlening.
Je zorgt er samen met je collega’s voor dat het operationele HRM beheer op orde is. Jij bent, samen met de senior HRM adviseur, verantwoordelijk voor het organisatie- en formatiebeheer in het P-Direkt portaal. Hier ben je vrijwel dagelijks mee bezig. Je zorgt ervoor dat het formatiebeheer altijd op orde is, zeker wanneer er in de organisatie veel veranderingen zijn is dit heel erg belangrijk. Verder ga je onder meer aan de slag met het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken, denk je mee over formatievraagstukken en lever je een bijdrage aan reorganisaties, het toepassen van onze arbeidsvoorwaarden en het uitzoeken van complexe casuïstiek. Tegelijkertijd grijp jij jouw kans om je verder te ontwikkelen binnen HRM en vind je het leuk om je in de breedte je bezig te houden met HRM zaken.
Je maakt onderdeel uit van een afdeling met verschillende teams waarin HRM adviseurs en (senior) medewerkers Personeelsbeheer nauw samenwerken. Het gezamenlijke doel is het zo goed mogelijk ondersteunen en adviseren van een deel van het management van BZK.
De senior HRM medewerker Personeelsbeheer is een uitdagende en soms ook hectische functie voor iemand die graag zelfstandig werkt maar ook goed kan samenwerken.