Wat ga je doen?
Als Senior Inspecteur Systeemtoezicht Arbeid bij de Autoriteit Persoonsgegevens draag je verantwoordelijkheid voor een belangrijk aandachtsgebied waarin maatschappelijke en juridische complexiteit samenkomen. In een sector waar persoonsgegevens van werknemers door werkgevers steeds intensiever worden verwerkt, bewaak je de naleving van de AVG en relevante sectorale wetgeving. Je richt je op fundamentele thema’s, zoals de juridische rechtvaardiging van personeelscontroles, de bescherming van privacy bij werving en selectie en de invoering van Europese richtlijnen zoals de platformwerkers-richtlijn. Met een scherp oog voor juridische nuances en maatschappelijke implicaties ontwikkel je toezichtstrategieën die bijdragen aan structurele naleving van de privacywetgeving binnen de arbeidssector.
Je werkt in een context die continu in ontwikkeling is, waarbij je signalen uit de samenleving vertaalt naar strategisch toezicht en gerichte interventies. Dit vraagt om diepgaande analyse, zorgvuldige afweging en het vermogen om complexe dossiers helder over te brengen aan diverse doelgroepen. Door gesprekken te voeren met stakeholders, organisaties te bezoeken en toezichtacties op te stellen, waarborg je de balans tussen innovatieve arbeidspraktijken en de bescherming van grondrechten. Met jouw communicatieve kracht en een sterk ontwikkeld netwerk binnen de sector ben je een betrouwbare gesprekspartner en vertegenwoordiger van de Autoriteit Persoonsgegevens in maatschappelijke en juridische discussies.
Het team Systeemtoezicht Arbeid is compact en hoog gespecialiseerd, bestaande uit jou en een directe collega. Deze setting biedt de gelegenheid om diepgaand samen te werken aan dossiers die zowel juridisch als maatschappelijk significant zijn. Bij de Autoriteit Persoonsgegevens werk je aan dossiers die niet alleen het heden vormgeven, maar ook de norm stellen voor de toekomst van privacybescherming binnen een sector die fundamenteel is voor de samenleving.
Voorbeeld uit de praktijk
Een werkgeversorganisatie wil verregaande controle op werknemers invoeren, maar hoe verhoudt zich dat tot de privacy van werknemers?