De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Juridische Zaken (JZ) binnen het team AOB (Asiel Opvang & Bewaring) van de Specialistische teams in Den Haag, een vacature voor de functie van (Senior) Adviseur (FGR: (Senior) Adviseur S12) Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Voorafgaand aan een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan een jaarcontract worden aangeboden.
In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.
Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen gewoon Nederlander worden. Niet iedereen mag blijven in Nederland en deze mensen zullen ook weer naar hun land van herkomst moeten terugkeren. Dit brengt veelzijdige vraagstukken die vragen om de juiste juridische afhandeling.
Wat ga je doen?
Quote van een collega dossierhouder:
“Bij de Specialistische Teams komt alles bij elkaar wat er op juridisch gebied speelt binnen de IND, je bent in volle breedte betrokken bij alles wat speelt op het gebied van jouw portefeuilles: van beleidstrajecten, vertegenwoordiging van de minister van Asiel en Migratie bij de Afdeling bestuursrechtspraak tot advisering in gevoelige individuele dossiers. Je kunt in deze functie echt een verschil maken. Geen werkdag is hetzelfde en de ontwikkelingen gaan snel. Dit alles maakt het werk voor mij blijvend boeiend.”
Wil jij het verschil maken als juridisch adviseur op het gebied van toegang en bewaring in een dynamisch politieke omgeving? Lees dan snel verder want binnen de Directie Juridische Zaken staat een structurele vacature open als Senior-Adviseur van team AOB van de Specialistische Teams.
In het kader van toegang en bewaring ben jij binnen de organisatie en daarbuiten het juridische aanspreekpunt waar het gaat om toegangsvraagstukken, het opleggen van maatregelen van vreemdelingendetentie en van vrijheidsbeperkende maatregelen. Je adviseert niet alleen de generieke teams die dagelijks bij de rechtbanken dergelijke maatregelen verdedigen, maar je werkt in deze rol ook nauw samen met ketenpartners als de KMar, DT&V, AVIM en de ZHP. Binnen de organisatie zijn het Grenskantoor op Schiphol en SUA belangrijke gesprekpartners en daarbuiten onder meer de Directie Migratiebeleid, DT&V, KMar en AVIM. Je speelt een actieve rol bij beleids- en wetswijzigingen. Ook het dossier Terugkeerrichtlijn en Visum Kort verblijf valt onder jouw takenpakket. Je voorziet in het kader daarvan de dossierhouders van SUA en de Visadienst van juridische advisering.
Dit is een heel interessante periode om als juridisch adviseur aan de slag te gaan. De druk op de migratieketen en de daaruit voortvloeiende opvangproblematiek hebben structureel veel aandacht van politiek en media. In het Regeerprogramma zijn allerlei wensen neergelegd om meer grip te krijgen op (asiel)migratie en terugkeer. Daarnaast moet het Europese Asiel- en Migratiepact uiterlijk in juni 2026 geïmplementeerd zijn. De wet- en regelgeving en uitvoeringspraktijk zal hierop aangepast moeten worden.
Als juridisch adviseur kun je een belangrijke bijdrage leveren aan de totstandkoming van nieuw beleid (en regelgeving) waarbij je niet alleen kijkt naar de vraag of dit in overeenstemming is met nationale en Europese regelgeving, maar ook de uitvoerbaarheid is daarbij een belangrijk uitgangspunt.
Dit is de kans om mee te werken en denken aan nieuwe oplosrichtingen waarbij je ook “out of the box” mag / moet meedenken en waarbij het van belang is om de juridische haalbaarheid van de voorstellen te toetsen en hierop te adviseren. Je bent tot slot in staat om onder hoge druk bestuurlijke en politiek gevoelige zaken af te handelen en hebt een uitstekende organisatiesensitiviteit, waardoor je op het juiste moment de ambtelijke lijn weet te informeren.