Senior juridisch beleidsmedewerker Natuurpact 2.0

Versterking van de natuur en versterking van de samenwerking. Met een Natuurpact 2.0 maken we nieuwe afspraken tussen Rijk, mede-overheden en uitvoerders over de organisatie en invulling van het natuurbeleid in Nederland. Als lid van het kernteam borg jij dat de afspraken juridisch houdbaar en uitvoerbaar zijn.

Hoe jij bijdraagt in je rol?
Als Senior Juridisch beleidsmedewerker ben je de architect van de juridische kaders waarbinnen de afspraken voor het Natuurpact 2.0 worden gerealiseerd. In een complex krachtenveld tussen de Omgevingswet, Europese richtlijnen en provinciale verordeningen, zorg jij voor de juridische houdbaarheid van ons natuurbeleid. Je vertaalt politieke ambities naar concrete en juridisch houdbare uitvoeringsafspraken. Je slaat de brug tussen abstracte beleidsdoelen en de juridische praktijk. Je bent verantwoordelijk voor de rechtstatelijke vormgeving van de samenwerking tussen het Rijk en de provincies en adviseert de ambtelijke en politieke top over de juridische risico’s en kansen bij de uitvoering van natuurafspraken.

Jouw werkzaamheden:

• Juridische Regie: Je adviseert over de juridische verankering van natuurdoelen binnen de juridische kaders.
• Interbestuurlijke Borging: Je stelt bestuurlijke overeenkomsten en convenanten op tussen het Rijk en provincies en waar nodig andere mede-overheden en uitvoeringsparten en ziet toe op de juridische naleving hiervan.
• Europees Recht: Je toetst beleidsvoornemens aan de Vogel- en Habitatrichtlijnen en de Natuurherstelverordening, en adviseert over de juridische consequenties van (het niet halen van) Europese natuurdoelen.
• Wetgevingsadvisering: Je levert een actieve bijdrage aan de totstandkoming van (secundaire) wetgeving die de realisatie van het Natuurpact 2.0 ondersteunt, zoals specifieke natuurwetgeving.
• Samenwerking: Je bouwt en onderhoudt een stevig netwerk binnen de relevante departementen (zoals J&V en BZK) en de provinciale uitvoeringsorganisaties.

Jouw team:
Je komt te werken in een nieuw programmateam dat vanuit het ministerie van LVVN verantwoordelijk is voor het tot stand brengen van een Natuurpact 2.0. We delen een drive voor natuur, houden van complexe strategische vraagstukken en zijn gericht op goede samenwerkingsafspraken. Binnen dit team is er ruimte om naast je juridische kerntaken je ook als beleidsmedewerker in te zetten voor andere werkzaamheden zoals het organiseren van bijeenkomsten met stakeholders, het schrijven van notities en de voorbereiding op debatten.

Meer weten?
Wil je meer weten over werken aan Natuurpact 2.0. Voel je vrij om contact met ons op te nemen voordat je solliciteert. Meer achtergrondinformatie is te vinden in de Kamerbrief 36800-XIV-87 over landbouw, natuur en stikstof van 26 juni. Als je zoekt op internet kom je bij deze brief terecht. 

• Academisch werk- en denkniveau: Een afgeronde universitaire studie Rechten (bijv. Staats- en Bestuursrecht of Omgevingsrecht).
• Werkervaring: 5-10 jaar relevante ervaring als (senior) juridisch adviseur of wetgevingsjurist binnen de publieke sector.
• Expertise:  Kennis van het omgevingsrecht, het natuurbeschermingsrecht en de verhoudingen tussen de verschillende overheidslagen.
• Onderhandelingsvaardigheden: Je kunt juridische kaders helder uitleggen, waarbij je oog houdt voor het gezamenlijke doel.
• Affiniteit: Je hebt een drive om bij te dragen aan de versterking van de natuur en affiniteit met complexe bestuurlijke processen.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Bestuurs- en organisatiesensitiviteit: Je begrijpt de context binnen de Rijksoverheid en het decentraal stelsel, snapt hoe de verhouding daarin liggen en hoe hierin te opereren.
• Creativiteit: Je bent in staat om nieuwe oplossingen te verzinnen voor complexe problemen en weet in te spelen op onverwachtse ontwikkelingen.
• Netwerken: Je benut op het juiste moment (timing) de juiste contacten (zowel intern als extern) om doelstellingen te bereiken.
• Samenwerken: je betrekt relevante partijen zo vroeg mogelijk in het proces en werkt samen met hen aan een gezamenlijk resultaat. Je reageert actief en constructief op ideeën en standpunten van anderen.
• Omgevingssensitiviteit: Je bent je bewust van ontwikkelingen in je omgeving die van invloed zijn op de te behalen doelen en weet hier adequaat op in te spelen. 

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.