DMO is op zoek naar een enthousiaste en ervaren collega die zijn/haar sporen in eerdere functies heeft verdiend. Kennis van en ervaring met het werkveld van zorg en ondersteuning zijn een pré, evenals werkervaring in de publieke sector. Werken bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport betekent werken aan een beter Nederland!
“Je houdt je dagelijks bezig met uiteenlopende (juridische) vraagstukken, zowel intern als extern. Dat maakt het werken bij DMO zeer afwisselend!”
Wat ga je doen als senior juridisch beleidsmedewerker:
Dankzij de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo 2015) kunnen inwoners die ondersteuning nodig hebben zo lang mogelijk zelfstandig participeren in de maatschappij. Als senior juridisch beleidsmedewerker maak jij dat mogelijk. Jij bent namelijk bezig met het constant verbeteren van deze wet. Je hebt oog voor ontwikkelingen in de samenleving en ziet wat deze betekenen in de vertaling naar beleid. In de manier waarop je de praktijk betrekt in de beleidsvorming heb je veel vrijheid. Wil je bijvoorbeeld naar verschillende gemeentes reizen om te kijken hoe het daar gaat? Of organiseer je een klankbordgroep met experts of mensen uit het werkveld? Jij pakt deze ingewikkelde vraagstukken aan op een manier die voor jou werkt. Dossiers waaraan je kunt gaan werken zijn bijvoorbeeld de eigen bijdragesystematiek voor maatschappelijke ondersteuning en het persoonsgebonden budget (pgb).
Op dagelijkse basis houd jij je je bezig met het adviseren van je beleidscollega’s en het MT over juridische kwesties. Je bereidt samen nieuwe beleidsvoorstellen voor en stelt adviezen op, bijvoorbeeld aan de staatssecretaris of minister. Daarnaast stem je veel af met partners en stakeholders zoals de VNG, het CAK en het Zorginstituut Nederland. Bovendien beantwoord je Kamervragen, vragen van burgers en/of klachten.
Op ons kantoor in Den Haag kom je samen te werken in een team van ongeveer 12 gedreven professionals. Jouw collega’s hebben veel specialistische kennis en een hart voor zorg en maatschappij. Daarom valt er veel van elkaar te leren. Onze directie bestaat uit zo’n 90 collega’s, die veel met elkaar ondernemen. De zomerse bbq, het eindejaarsfeest of de directiedagen zijn perfecte momenten om je collega’s beter te leren kennen.