Als senior netwerk- en systeembeheerder vervul je de rol van infrastructuurspecialist binnen de sectie DevOps.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van de on-premise infrastructuur en netwerkbeveiliging van de Sectie DevOps. Dit omvat onder andere:

• Het bouwen en beheren van robuuste infrastructuren en netwerkbeveiliging voor kritische IT-systemen.
• Het optimaliseren en automatiseren van Linux-gebaseerde infrastructuur met tools zoals Ansible en Terraform.
• Het implementeren van beveiligingsmaatregelen en compliance-richtlijnen voor alle systemen onder jouw beheer.
• Het samenwerken met ontwikkelaars en architecten om betrouwbare en schaalbare infrastructuur te realiseren.
• Het onderhouden van contact met de centrale IT-leverancier van Defensie om onze infrastructuur te laten voldoen aan de bredere richtlijnen en standaarden binnen Defensie.
• Het opstellen en implementeren van IT-beleid en procedures gericht op veiligheid en efficiënt beheer.

 Functie-eisen

We zoeken een kandidaat die:

• Aantoonbaar WO werk- en denkniveau, met minimaal een afgeronde hbo-opleiding in bijvoorbeeld Computer Science, Informatica, Informatiekunde, Business IT of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring heeft met het beheren van on-premise infrastructuur in een middelgrote of grote organisatie.
• Uitgebreide kennis heeft van Linux-systemen (zoals Ubuntu, CentOS, RHEL) en deze kan beheren en optimaliseren.
• Ervaring heeft met containertechnologie zoals Kubernetes en Docker en deze kan toepassen voor schaalbare infrastructuur.
• Bij voorkeur kennis heeft van Proxmox en/of Red Hat OpenShift.
• Ervaring heeft met Infrastructure-as-Code (bijv. Terraform, Ansible) om infrastructuur te automatiseren en te beheren.
• Ervaring heeft met netwerkbeveiliging en beleidsmatige naleving binnen IT-infrastructuren.
• Kennis heeft van Active Directory
• Kan werken onder druk in een snel veranderende omgeving.
• Bereid is om af en toe beheertaken uit te voeren (zoals het inrichten en onderhouden van werkstations en servers).

Kandidaten die al voor Defensie hebben gewerkt, hebben bij gelijke geschiktheid de voorkeur.

• Salaris­niveau schaal 11
• Salaris­omschrijving

  Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

• Maand­salaris Min €4.772 – Max. €6.549 (bruto)
• Dienst­verband Vaste aanstelling
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 38

Als je kiest voor een baan bij de Koninklijke Marechaussee (als onderdeel van het ministerie van Defensie), dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij ons aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Wij hechten daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kennen goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Je ontvangt maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer. Wanneer je met het OV reist ontvang je de volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Koninklijke Marechaussee ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof), de mogelijkheid om thuis te werken en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans.

Tot slot is er een pensioenregeling bij het ABP.

Aanvullende informatie over de selectieprocedure

• Deze functie is gelijktijdig opengesteld voor interne kandidaten. Wanneer van deze kandidaten kan worden vastgesteld dat zij geschikt zijn, gaan zij voor in de selectieprocedure.
• Een assessment en/of een (schrijf) opdracht kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Voor functies bij de Koninklijke Marechaussee geldt verder dat een veiligheidsonderzoek deel uitmaakt van de selectieprocedure.
• Een referentiecheck (op verzoek) kan deel uitmaken van de selectieprocedure;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.