Tienduizend medewerkers; hoe stel je die in staat om hun werk goed te kunnen doen? Dat weet jij als geen ander. Binnen Rijkswaterstaat (RWS) geef je gedegen advies tijdens corporate dienstverleningstrajecten en complexe projecten op het gebied van organisatie en formatie. Dankzij jouw inspanningen is onze organisatie zeer stabiel en goed georganiseerd. Klinkt dit als jouw uitdaging? Lees dan verder!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Je voert zelfstandig en in teamverband adviesopdrachten uit op het gebied van Organisatie en formatieadvisering (O&F) en organisatieontwikkeling. Daarnaast adviseer je over de organisatie-inrichting en de bijbehorende formatie in lijn met het Rijkswaterstaat O&F-kader. Zo begeleid en denk je mee bij de totstandkoming van een O&F rapport. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van organisatorische structuren en formatieplannen binnen Rijkswaterstaat.
Je staat met je expertise klaar voor het management en collega’s binnen Rijkswaterstaat. Gezamenlijk kom je tot een eenduidig en integraal advies. Je werkt hierbij proactief mee aan de professionalisering van de gehele keten rondom organisatie en formatie. Je bent een sparring partner voor de verschillende relevante partijen, zoals de bestuursstaf, HRMO-keten en management over organisatie verander vraagstukken zowel op inhoud als proces.
Daarnaast ben je ook de bewaker van het O&F kader en spreek je de partijen daar op aan. Je deelt RWS brede signalen met je collega’s in de afdeling Corporate HRMO. Voor collega’s in de keten treed je op als organisatie en formatie expert en sparringpartner. Afhankelijk van de opdracht vervul je een adviesrol, de rol van projectleider of heb je een meer coachende rol (en soms een combinatie). Je bent namens het team het aanspreekpunt voor de organisatie. Vervolgenszorg jij voor de werkverdeling binnen dit team en dat de kwaliteit van de dienstverlening op peil is.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je krijgt er energie van wanneer je initiatief kan nemen in het oplossen van organisatievraagstukken. Daarnaast sta jij graag in contact met diverse externe partijen zoals organisatieadviesbureaus. Je contracteert de inzet van externen en maakt heldere resultaatafspraken. Voor jou is het belangrijk dat je contact en verbinding kunt leggen. Jij ziet knelpunten niet als een probleem, maar als een uitdaging. Je wordt er blij van wanneer je hier samen met je collega's mee aan de slag kan.
Wat wij aan jou waarderen
Als proactieve, verbindende schakel tussen de verschillende onderdelen binnen Rijkswaterstaat kun je met kennis en overtuiging oplossingsrichtingen overdragen aan bijvoorbeeld de bestuursstaf en onze corporate dienst op het gebied van organisatievraagstukken. Je stevige klant- en relatienetwerk binnen en buiten Rijkswaterstaat maakt dat je je werk optimaal kunt doen.
Ervaring met organisatie- en formatievraagstukken, inclusief het opstellen van O&F-rapporten en het begeleiden van organisatieontwikkelingsprocessen, behoren tot je expertise. Management, medewerkers en HR-adviseurs kunnen rekenen op jouw advies en ondersteuning.
Met bij voorkeur ruime ervaring in het Functiegebouw Rijk en organisatievraagstukken binnen de Rijksoverheid, ben je in staat nieuwe adviessituaties snel eigen te maken. Sterke communicatie- en rapportagevaardigheden behoren tot je kwaliteiten, evenals het vermogen om onderzoeks- en adviesgesprekken te voeren en te begeleiden en adviezen hieruit te formuleren.
Meer weten?
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature voordat je gaat solliciteren? Of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Bel of app met Anke Zuidema, afdelingshoofd, via 06-31947859. Zij staat je graag te woord!