Senior P&O adviseur Arbo & Preventie, team Bedrijfsvoering, Breda

Jij bent  een veelzijdige professional die een intrinsieke motivatie voor het Arbo-werkveld, combineert met ondernemende aanpak.

Jij kunt:

• beleidsmatig landelijke ontwikkelingen en wijzigingen in wet- en regelgeving door vertalen  naar de rechtbank;
• inspelen op het werkplezier & amplitie van de medewerkers. Op het gebied van veilig en gezond werken krijg jij de ruimte om activiteiten te organiseren en te initiëren;
• onderzoeken zoals RI&E’s en PMO’s laten uitvoeren en invulling geven  aan de opvolging van daaruit voortvloeiende verbeteracties;
• snel schakelen tussen verschillende onderwerpen, weet goed het overzicht te houden en kan vervolgens snel met een oplossing komen;
• de wettelijke taken van preventiemedewerker vervullen binnen de rechtbank;
• de invoering van het collegiaal opvangteam op je nemen.

Jij hebt:

• een afgeronde hbo-opleiding met aantoonbare HR-vakken en bij voorkeur Arbo specifiek;
• minimaal 2-3 jaar werkervaring als Arbo/preventiemedewerker;
• een actieve houding (eigen initiatief).

• Salaris­niveau schaal 10
• Maand­salaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Zie vacaturetekst
• Minimaal aantal uren per week 16
• Maximaal aantal uren per week 24

Om te beginnen een organisatie waarin we als P&O -team samen een bijdrage leveren aan een eerlijke en transparante rechtspraak. De standplaats is Breda. Je bent ook zichtbaar op onze locatie in Middelburg en hebt de mogelijkheid hybride te werken. En verder:

Arbeidsovereenkomst: een tijdelijk dienstverband van 20 tot 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: je komt terecht in salarisschaal 10 conform CAO met ingang van 1 juli 2024 (Minimaal € 3.404,39 – maximaal € 5.389,87 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur).
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP, een van de grotere pensioenfondsen van Nederland. 
Doorgroeimogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je te ontwikkelen. Daarvoor kun je tal van opleidingen volgen en we hebben een loopbaanbeleid. 
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (bij 36 uur).
Werk-privé balans: Je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen, of deels vanuit huis werken.
Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zo kun je verlof kopen, een fiets aanschaffen, een deel van je studieschuld aflossen of je woning verduurzamen.
Woon-werkvergoeding: Wij stimuleren duurzaam vervoer. Daarom bieden wij een OV-chipkaart aan voor het openbaar vervoer en een hoge kilometervergoeding voor fietsreizigers. Onze beide rechtbanklocaties in Breda en Middelburg liggen vlakbij het NS-station.

De functie valt onder de cao RIJK. Bekijk hier alle voorwaarden.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant
Bij de Rechtbank Zeeland-West-Brabant werk je in een professionele organisatie van ruim 800 collega’s. wij behandelen zaken op de locaties Breda, Middelburg, Tilburg en Bergen op Zoom. Bij de rechtbank Zeeland-West-Brabant houden we van aanpakken, in een informele, collegiale sfeer. 
Je draagt bij aan een efficiënte, eigentijdse rechtspraak. Vanuit gevoel voor kwaliteit, verantwoordelijkheid en bereidheid tot samenwerking. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij.

Solliciteren bij de Rechtspraak

De Rechtspraak is al twee jaar achtereen opgenomen in de Top 50 Favoriete werkgevers. Daar zijn we trots op!

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Zo komen we zo veel mogelijk over jou te weten en laten we jou, nadat je geselecteerd bent, kennismaken met ons.

Sollicitatie

Solliciteren is mogelijk via onderstaande button. Je brief richt je aan Corina de Hoogh, teamvoorzitter Bedrijfsvoering. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de functie-eisen.

Voorselectie

Vacatures stellen we intern én extern gelijktijdig open.

Koffiegesprekken

Als we een match zien tussen de functie en jouw profiel, nodigen we je graag uit voor een informeel koffiegesprek. We zullen samen een datum prikken om elkaar beter te leren kennen op onze rechtbank in Breda. Voorafgaand aan dit gesprek vragen we je om een online assessment te maken. Dit assessment, dat je vanuit huis kunt doen, geeft ons inzicht in jouw drijfveren en talenten

Meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure?

Bel, e-mail of stuur een Whatsapp naar Shabnam Ahadpour, adviseur werving & selectie, [email protected] | 06 15 16 39 52.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.