Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland? Als Senior stafmedewerker Operations Capabilities bij de Luchtmacht ga je dat doen.

De Operationeel Beleid en Plannen (DOBP) maakt onderdeel uit van de Staf CLSK en bestaat uit een directeur en een plaatsvervangend directeur ((plv) D-OBP), een stafafdeling, het Air en Space Warfare Centre (ASWC), de afdeling Investeringsplannen & Behoeften (IPB), de afdeling Operationale Gereedstellingsplannen (OGP) en de afdeling Operations Support Plans (OSP).

DOBP is namens de C-LSK de kennisautoriteit op het gebied van lucht- en ruimteoptreden, beleidsverantwoordelijke voor het operationele domein, behoeftesteller voor het vernieuwen en versterken van de CLSK-capaciteiten en planner van meerjarige OG/uitvoeringsopdrachten en bijbehorende middelen.

De afdeling IPB ontwikkelt integrale investeringsplannen en hieruit afgeleide behoeftestellingen, waarin alle noodzakelijke randvoorwaarden voor het opereren met CLSK capaciteiten integraal zijn meegenomen. Dit levert de CLSK input voor de defensiebrede behoeftestellingsprocessen (PS&IB / BB) op het gebied van Materieel, C4I&IT, Vastgoed, Formatie en Digitalisering. Hierbij levert de afdeling vanuit deze verantwoordelijkheid een bijdrage aan de CLSK bijdrage aan de CDS uitvoerbaarheidstoetsen van voorgenomen DGB beleid. Tevens levert de afdeling IPB de inhoudelijke expertise voor alle operationele internationale samenwerking op staf niveau en voert het regie over het wapensysteem management van de door CLSK gebruikte operationele en ondersteunende capaciteiten.

Het Hoofd afdeling IPB vervult daarmee namens de directeur de rol van CLSK planner op het gebied van investeringsplannen en behoeften Het hoofd is tevens de Senior User van alle operationele data en IT-systemen en is de voorzitter van de Wapen-systeemmanagement overleggen. De afdeling IPB bestaat uit de sectie Integrale plannen, de sectie Operational Capabilities, de sectie C4ISR capabilities en de sectie Vastgoed.

De Sectie Operational Capability is voor wat betreft Grootmat en Digitalisering belast met de coördinatie, ondersteuning, advisering, evaluatie en bewaking van Capability Development roadmaps en voortkomend BPB-proces.

De Sectie Operational Capability (OC) bestaat uit het Sectiehoofd (HSOC), Hoofd Officieren, een onderofficier en een burgermedewerker.

Functionaris is belast met behoeftestelling in zijn/haar wapensysteem danwel expertisegebied en zorgt er voor dat CLSK ongehinderd gebruik kan blijven maken van haar digitale domein.

Werkzaamheden:

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de sectie OC binnen de afdeling IPB van DOBP.

1. Medewerker adviseert en ondersteunt management en medewerkers inzake operationele behoeftestelling, betreffende cyber, door:

• het signaleren en identificeren van behoeften ter verbetering en vernieuwing van systemen met als doel de bescherming van de specifieke CLSK ICT infrastructuur teneinde de continuïteit en betrouwbaarheid van de bedrijfsvoeringprocessen van CLSK te helpen waarborgen. Anderzijds het integreren van cyber in het luchtoptreden;
• door middel van informatie uitwisseling met andere partijen, het bijhouden van technologische ontwikkelingen, deze verzamelen, analyseren, appreciëren en op basis daarvan adviseren (met handelingsperspectieven) met betrekking tot de beschikbaarheid, veiligheid en integriteit van IT en OT systemen van CLSK;
• het toetsen van beleid van aanpalende terreinen op consequenties voor het cyber vakgebied;
• het helpen ontwikkelen van cyber visie, doctrine, beleid, doelen, strategie en doelstellingen, en processen en plannen opstellen;

2. Levert een bijdrage aan de voorbereiding, ontwikkeling en implementatie van bedrijfsvoeringproducten, -diensten, -beleid en -processen, door:

• het initiëren, onderzoeken, bestuderen en analyseren van beleidsinitiatieven en meerjarige behoeftestellingen;
• het bewaken van de voortgang van capability development roadmaps van cyber;
• het signaleren, volgen, analyseren en adviseren t.a.v. (internationale) cyberontwikkelingen.
• het adviseren en analyseren o.b.v. cyber-expertise, bewaking van de voortgang en kwaliteit van de geleverde adviezen en producten;
• het adviseren, begeleiden van complexe cyber-gerelateerde toekomstgerichte ontwikkelings- en veranderingsprocessen en bijbehorende besluitvormingsprocessen;
• het opstellen van adviezen ten aanzien van verbetering en koerswijziging;

3. Onderhoudt contacten met (militaire) Commands, BS, kennisinstituten & andere defensiegerichte instanties (zowel intern als extern) over behoeftestellingen, onderzoeken, capability roadmaps, ontwikkelprogramma's etc., om op de hoogte te blijven van alle relevante ontwikkelingen (zie pt 1 2e bullet hierboven), door:

• het opbouwen en onderhouden van netwerken en gebruiken van partner- en relatienetwerken en het uitwisselen van kennis;
• het maken van inhoudelijke afspraken en onderhandelen met partners over de dienstverlening en opdracht.

4. Verricht projectmatige werkzaamheden, door:

• het voorbereiden, begeleiden en uitvoeren van (deel)projecten op cyber specifieke aandachtsgebieden;
• het deelnemen aan Defensie brede, nationale of internationale cyberbijeenkomsten en het onderhouden van daaraan gerelateerde contacten. Functionaris legt verantwoording aan leidinggevende over de bruikbaarheid van ontwikkelde adviesproducten en -processen.
• te beslissen over de werkwijzen en inhoud van adviesproducten, over de planning en wijzigingen van processen en prioriteiten intern en extern over werkzaamheden, de ontwikkeling, implementatie en toepassing van adviesproducten en -processen om af te stemmen en belangentegenstellingen te overbruggen.