Wat vragen we?

Ervaring:
Je hebt ruime ervaring in softwareontwikkeling en het werken in multidisciplinaire Scrum-teams

Wat wij van je verwachten:

• Je bent in het bezit van een HBO-diploma;
• Minimaal 5 jaar ervaring met applicatieontwerp en softwareontwikkeling;
• Minimaal 3 jaar ervaring met Oracle Apex, Javascript, HTML en CSS;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week

Wat we verder waarderen:

• Ervaring met open source talen zoals Python;
• Ervaring met (responsive) webdesign en Javascript-frameworks zoals Jquery;
• Kennis van webservices, XML en JSON;
• Ervaring met het koppelen van informatiesystemen;
• Bekend met Agile/Scrum;
• Ervaring met DevOp en automatisch testen.

• Salaris­niveau schaal 11
• Salaris­omschrijving

  Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

• Maand­salaris Min €4.772 – Max. €6.549 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contract­duur Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Maximaal aantal uren per week 38

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Defensie kent daarnaast goede sportfaciliteiten, zo krijg je gratis toegang tot sportfaciliteiten op de kazerne. Vanaf 2025 kun je bovendien rekenen op een vitaliteitsbudget.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Als eerste zal de interne selectieronde gehouden woren.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

#LI-MS1