Als senior system engineer clusterhoofd zet jij de prestaties en toegevoegde waarde van één van de vijf engineeringsclusters binnen de techniekgroep Sensor- en Wapensystemen (SWS) goed op de kaart. Je geeft leiding aan een team van circa 15 engineers en/of adviseurs. Medewerkers zet je effectief in en benut hun talenten optimaal. Ze krijgen van jou de ruimte en het vertrouwen dat past bij hun vakbekwaamheid en praktijkkennis. Als coachend leider weet je je team vanuit een duidelijke visie te inspireren, te motiveren en te sturen op inhoud, ontwikkeling en gewenste output. Het clusterhoofd bewaakt de optimale werking van het cluster en stuurt zo nodig bij. Je draagt de visie van je cluster en de afdeling Engineering en het gewenste imago van de Techniekgroep Sensor- en Wapensystemen consistent uit.

Als verbindende schakel en netwerker weet jij het beste uit onze professionals te halen met aandacht voor de uniekheid van onze specialisten, het vakgebied en het cluster in combinatie met de diversiteit en organisatie.
Je geeft feedback, stuurt op gewenst gedrag en hebt oog voor de zachte kant van samenwerking in het behalen van de doelstellingen. Je bent een stevige inspirerende persoonlijkheid met overtuigingskracht en doorzettingsvermogen. Samenwerkingsgericht, soms vasthoudend op de inhoud en waar nodig wendbaar en creatief in oplossingen. Open en verbindend, samenwerkingsgericht en adaptief in relatie tot ontwikkelingen binnen de organisatie en techniekgebied.

Leidinggevende ervaring is onontbeerlijk aangevuld met een flinke dosis kennis en/of interesse in elektronica, mechatronica, werktuigbouw of maritieme techniek.

Je taken en verantwoordelijkheden omvatten o.a.:
1. Vervult de rol van lijnmanager binnen het engineeringscluster door o.a.:

• Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor alle zaken die betrekking hebben op het cluster.
• Het leiden en verdelen van de dagelijkse werkzaamheden alsmede het onderling afstemmen van de activiteiten.
• Het (laten) stellen van de noodzakelijke prioriteiten en het bewaken van de voortgang.
• Het begeleiden en ontwikkelen van de medewerkers.
• Het beheren en optimaliseren van de kwaliteit, arbeidsomstandigheden, milieuzorg alsmede de omvang van de capaciteit van het cluster.
• Het zorgdragen voor de oplevering van de eindproducten binnen de tijd, geld en kwaliteitseisen.
• Het voeren van functionering- en beoordelingsgesprekken en het op orde houden van de lijst van opleidingen (Arbeidskwalificatielijst) van de medewerkers van het cluster.
• Het periodiek beoordelen van de prestaties en de kwaliteit van de groep en het verwerken van de resultaten in het verbeterproces.

2. Voorziet in de instandhouding en optimale materiele gereedheid van de aan het cluster toegewezen techniekgebieden, ketens, (sub)systemen & BSMI-verantwoordelijkheden door:

• Het zorgdragen voor een zo optimaal mogelijke ontwikkeling, inrichting en borging van de materiele gereedheid, systeemeffectiviteit & technische expertise en de regie hierop.
• Het opstellen & up-to-date houden van test-, beproeving- en instandhoudingsplannen, en benodigde (plan)normen van (sub)systemen en ketens in het kader van de borging van de stafeisen, functionaliteit en materiële gereedheid.
• Het opstellen van (advies) rapportages op technologiegebieden en gerelateerde innovaties.
• Het onderhouden van systeemdocumentatie en de regie voeren over het beheer van de ILS-producten.
• Het (mede)ontwikkelen van processen, werkinstructies etc. voor de clustergerelateerde werkzaamheden.
• Het zorgdragen voor een veilige werkomgeving en arbeidsomstandigheden door verbeterpunten in een meerjarenplan ten uitvoer te brengen.
• Het fungeren als vertegenwoordiger van het cluster en bijbehorend vak- & technologiegebieden zoals in TSM en andere interne & externe overlegstructuren.
• Het voeren van cluster/werkoverleg in de rol van voorzitter.

3. Onderhoudt en behartigt de vakgebieden van het cluster door:

• Het ontwikkelen en bijstellen van missie, visie en succesbepalende factoren van het cluster in aansluiting op de bovenliggende missie en visie van de afdeling/techniekgroep en directie.
• Het opstellen, afstemmen en realiseren van de afdelingsdoelstellingen.
• Het zich op de hoogte houden van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van instandhouding en stand van de techniek.
• Het formuleren van voorstellen ten aanzien van de instandhouding van de aan het cluster toegewezen (sub)systemen & ketens en/of op het vlak van technologische innovatie.
• Het adviseren met betrekking tot de regie en visie ten aanzien van de instandhouding en bijbehorende regievoering en benodigde infrastructuur.
• Het verkennen, aangaan, deelnemen regievoeren aan/over (inter)nationale samenwerkingsverbanden op het gebied van instandhouding, technologische kennis & expertise en onderhoud met externe organisaties zoals industrie en kennisinstituten in binnen- en buitenland.
• Het gevraagd en ongevraagd adviseren m.b.t. het vakgebied van het cluster.