Software Development Engineer in Test

Een creatieve, leergierige, positief-kritische teamplayer die open staat voor andermans ideeën.

Als software development engineer in test beschik je over:

• Aantoonbaar hbo of wo werk- en denkniveau; bij voorkeur met een afgeronde opleiding richting IT;
• Een geruime werkervaring als multidisciplinaire (senior) SDET en je bent bekend met de volgende programmeertalen: C#, .NET, SQL (Server), Javascript of Typescript, HTML en CSS;
• Een solide basis op het gebied van softwareontwikkeling. Je hebt o.a. kennis en ervaring met het programmeren van back-end, front-end systemen, kennis van test automatisering, CI/CD, werken onder architectuur, container platformen zoals K8s en Cloud-native ontwikkelen, Object Oriented Programming, patterns & practices, unit/integratie/end-to-end testing, clean architecture, TDD, BDD, REST-api;
• De vaardigheden om teststrategieën (risk based) te bedenken en automation test frameworks te implementeren. Om dit vervolgens te integreren in een continuous deployment workflow. Je ontwikkelt en controleert ook een grote verscheidenheid aan geautomatiseerde testscenario's;
• Kennis van (cloud) test frameworks, zoals bijvoorbeeld ReqNRoll, Selenium en TestKube;
• Werk je actief samen om de testautomatisering naar een hoger niveau te tillen;
• De capaciteit om nog ontbrekende en benodigde kennis binnen je team snel eigen te kunnen maken en hierin zelf initiatief nemen;
• Heb je kennis van Python, R, Kubernetes en Powershell, dan is dit een pré.
• Een Agile mindset en ervaring met Scrum.

• Salaris­niveau schaal 10, schaal 11
• Salaris­omschrijving

  Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
  Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

  • Een salaris van minimaal EUR 3404,- en maximaal EUR 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
  • Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
  • Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
  • Je werkt hybride, waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.
• Maand­salaris Min €3.404 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 12 maanden
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 40

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.