Stage digitale werkcultuur

Rijkswaterstaat
  • Delft  -  route
  • Hbo
  • 16 - 24 uur
  • €775
  • ICT
  • Solliciteer voor 15 mei 2025
  • Onderzoeksstage
  • 1 sep. 2025 - 27 feb. 2026
Kenmerk: STAGE-CIV-250561, Plaatsingsdatum: 25 april 2025

Ben jij klaar om e-mailstress te tackelen en écht impact te maken op de samenwerking binnen een IT-team? Bij Rijkswaterstaat krijg je de kans om innovatieve samenwerkingstools zoals Microsoft Teams, Jira en TopDesk in te zetten om intern e-mailverkeer drastisch te verminderen. Tijdens deze stage onderzoek je het communicatiegedrag van het team, ontwikkel je een implementatieplan, begeleid je gedragsverandering én maak je de resultaten meetbaar. Kortom: een afwisselende en inhoudelijke stage met échte impact op werkplezier en productiviteit.

Dit ga jij doen

Binnen team BOS BV, een DevOps-team dat de applicaties voor de bedrijfsvoering van Rijkswaterstaat beheert, werk je met 2-3 medestagiairs aan een actuele uitdaging: het verminderen van intern e-mailverkeer door slimmer gebruik van moderne samenwerkingstools.

Je start met het analyseren van het huidige communicatiegedrag in het team. Daarna onderzoek je welke tools geschikt zijn om e-mail te vervangen, en hoe je deze succesvol kunt implementeren. Je begeleidt het team bij de verandering en maakt de impact inzichtelijk in een dashboard. Jullie werken aan een oplossing die niet alleen het team, maar straks ook andere afdelingen kan helpen.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • analyseren van het huidige e-mailgebruik en communicatiepatronen binnen het team
  • interviewen van teamleden over hun wensen en knelpunten
  • verkennen en testen van tools zoals Microsoft Teams, Jira en TopDesk
  • opstellen van een implementatieplan en communicatieafspraken
  • ondersteunen van het team tijdens de pilotfase en beantwoorden van vragen
  • ontwikkelen van een dashboard en eindrapport met aanbevelingen voor opschaling

Tijdens je stage werk je zelfstandig, maar krijg je goede begeleiding van de teamleider en collega’s. Je ziet direct resultaat van je werk en draagt bij aan slimmer samenwerken binnen Rijkswaterstaat.

Dit ga jij onderzoeken

Je onderzoekt hoe intern e-mailverkeer binnen een IT-team drastisch kan worden verminderd door de inzet van moderne samenwerkingstools. Daarbij kijk je naar het huidige communicatiegedrag, analyseer je welke typen e-mails intern veel voorkomen, en bepaal je welke tools het beste passen bij de werkwijze van het team.

Je onderzoekt niet alleen de technische mogelijkheden, maar ook welke gedragsveranderingen nodig zijn om succesvol over te stappen. Je ontwikkelt een communicatie- en adoptiestrategie, begeleidt het team in de eerste fase van deze verandering, en monitort de resultaten.

Tot slot vertaal je jouw bevindingen naar een concreet eindrapport met aanbevelingen en een schaalbaar model waarmee ook andere teams aan de slag kunnen. In overleg is het mogelijk om dit te koppelen aan een afstudeeronderzoek, bijvoorbeeld over de relatie tussen toolgebruik en teamproductiviteit.

Waarom deze stage bij Rijkswaterstaat?

Bij Rijkswaterstaat werk je aan concrete verbeteringen die het dagelijks werk van collega’s makkelijker maken. Je komt terecht in een ervaren DevOps-team dat openstaat voor vernieuwing en initiatief. Je krijgt ruimte om te experimenteren, verantwoordelijkheid te nemen en zelf richting te geven aan het project.

Deze stage combineert techniek, communicatie en verandermanagement in een realistische setting. Je levert iets op dat na jouw stage écht wordt gebruikt, en Rijkswaterstaat helpt om toekomstbestendig te blijven.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!

Wij zijn ontzettend benieuwd naar jou en of de opdracht een match voor jou is. Om dit goed te kunnen beoordelen vragen we je om antwoord te geven op onderstaande vragen in je motivatie:

  1. Wat spreekt jou aan in deze stageopdracht bij Rijkswaterstaat?
  2. Wat zou je willen leren tijdens deze stage en hoe hoop je dat dit jou verder helpt in je studie?

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Centrale Informatievoorziening (CIV)

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is CIV actief en streeft CIV ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening. In totaal werken ruim 1.200 mensen binnen CIV, verspreid over 4 directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.

Ontwikkeling Services RWS

De directie Ontwikkeling Services RWS (OSR) van de CIV is verantwoordelijk voor de integrale IV-dienstverlening, inclusief vernieuwingen, voor de operationele primaire processen RWS, zoals watermanagement. De directie levert geautomatiseerde gegevens en -informatiediensten door middel van applicaties en verzorgt, door het ontwikkelen en beheren van deze diensten, in feite de integratie van data en ICT tot integrale IV. De ingang voor de overige RWS-organisatieonderdelen ligt bij de serviceafdelingen, waarbij er vanuit het bestaande serviceportfolio gekeken wordt, of de klantvraag kan worden geleverd. Wanneer de bestaande services geen of niet volledig invulling kunnen geven aan de vraag, dan wordt de ontwikkelafdeling ingeschakeld om de service te ontwikkelen. De directie is daarmee de logische ingang voor de vraagzijde op tactisch niveau, zowel voor de verschillende organisatieonderdelen, als voor de RWS-processen. Op dit gebied is verbetering nodig, zowel in het aanscherpen van de vraagsturing, als in het efficiënt en flexibel leveren van de dienstverlening.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Stagebureau

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

WerkenvoorNederland.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.