Bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) werken we aan uitdagingen in een snel veranderende samenleving. SZW staat voor de opgave om oplossingen te vinden voor steeds complexere vraagstukken, zoals armoede of arbeidsmigratie. Een van de manieren waarop we dit doen is via de ontwerpende aanpak. Daarnaast vinden we het belangrijk dat beleid werkt; nu en in de toekomst. Dus moeten we rekening houden met grote maatschappelijke ontwikkelingen en trends. Het Supportteam Innovatie van SZW houdt zich daarom de komende periode bezig met hoe we de ontwerpende aanpak, toekomstscenario's en toekomst denken een belangrijkere rol kunnen geven bij het maken van beleid. Werken in verbinding met de samenleving is daarbij altijd het uitgangspunt.
Wil jij bijdragen aan toekomst bestendig beleid en ervaren hoe het is om te werken bij een ministerie? Meld je dan nu aan!
Wat ga je doen?
Je zult onder andere de volgende taken uitvoeren:
- Ondersteunen bij het inrichten van toekomstdenken binnen SZW.
- Helpen bij het toepassen van de ontwerpende aanpak op beleidsvraagstukken.
- Trends vertalen naar relevante beleids thema’s, bijvoorbeeld uit het regeerprogramma.
- Een trendoverzicht opstellen en aanvullen met relevante voorbeelden voor SZW-beleid.
- Inspirerende activiteiten organiseren over toekomstdenken binnen SZW.
- Er is ruimte om een eigen opdracht te koppelen aan deze stage.
Voorbeelden van eerdere stageactiviteiten:
- Deelname aan exposities, zoals op de Dutch Design Week, waarin de toekomst van werk wordt besproken in samenwerking met externe ontwerpbureaus.
- Advies en ondersteuning bieden bij de implementatie van de ontwerpende aanpak en trends in beleidsprocessen.
- Meedoen aan teamactiviteiten, zoals gezamenlijke cursussen of strategische sessies.
- Faciliteren van workshops over het vertalen van trends naar toekomstscenario’s.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.