Opdrachtomschrijving: Uit een eerder onderzoek is gebleken dat de houding ten opzichte van privacy binnen de organisatie overwegend neutraal is. Om een positievere houding te bevorderen, dienen zowel kennis als gedrag te worden versterkt. Op dit moment wordt er al ingezet op kennisverbetering via het Privacy Awareness-programma. Ook op het gebied van gedragsverandering zijn de eerste stappen gezet: de vorige stagiair heeft een communicatiestrategie ontwikkeld om gewenst gedrag te stimuleren.
Voor de komende periode willen we ons verder verdiepen in het gedrag van medewerkers en onderzoeken hoe gedragsverandering effectiever kan worden toegepast binnen onze organisatie.
Doel: Inzicht krijgen in het huidige gedrag en effectieve interventies ontwikkelen om gedragsverandering te bevorderen.
Stagiair(e) Gedragswetenschappen/Psychologie Privacy awareness
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat- Een (studie) achtergrond in psychologie, gedragswetenschappen of soortgelijks;
- Affiniteit met privacy en informatiebeveiliging;
- Flexibiliteit die nodig is voor het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Zelfstandig kunnen werken, maar ook in een team;
- Mondeling en schriftelijk sterke uitdrukkingsvaardigheden.
- Dienstverband Afstudeerstage / scriptie
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 40
De vorige stagiair heeft een communicatiestrategie ontwikkeld om gewenst gedrag te stimuleren. Het nieuwe onderzoek moet daarop voortborduren.
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
De Concerndirectie Informatiebeleid (CDIB) ondersteunt de departementsleiding in haar ambitie door middel van strategievorming, kaderstelling en control. CDIB is een relatief jonge directie en de medewerkers zijn een mooie mix van jonge en meer ervaren collega's. Binnen de directie krijg je veel ruimte om zelfstandig, hands-on aan de slag te gaan, binnen een team van hulpvaardige, deskundige collega’s.
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante stages
-
Stagiair(e) Marketing en Communicatie Privacy awareness
Ministerie van Infrastructuur en WaterstaatBekijk de vacature -
Meeloopstage webredactie & communicatie Platform Participatie
Ministerie van Infrastructuur en WaterstaatBekijk de vacature -
Stage Toezicht Cybersecurity
Ministerie van Infrastructuur en WaterstaatBekijk de vacature