Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.

In 2050 wil Nederland volledig circulair zijn. In een circulaire economie gaan we zuinig en slim om met
grondstoffen en producten. We gebruiken minder grondstoffen doordat we producten langer gebruiken en
gebruikte grondstoffen weer inzetten voor nieuwe producten. Ook kiezen we grondstoffen die steeds weer aan te vullen zijn. Voor een circulaire economie zijn ambitie, heldere regels, circulair ondernemerschap en een omslag in het denken en doen nodig. Zo houden we de aarde leefbaar, ook voor de generaties na ons.

Binnen de directie Duurzame Leefomgeving en Circulaire Economie (DLCE) werken we aan de volgende
prioriteiten: circulaire economie, luchtkwaliteit en geluidshinder, maatschappelijk verantwoord inkopen, en agro/landbouw. Het team Hergebruik, Ecodesign, Recycling en Afvalinzameling is een van taakvelden die werken aan de transitie naar de circulaire economie en beslaat een breed terrein. Het taakveld heeft
10 medewerkers: een taakveldcoördinator, een coördinerend beleidsmedewerker en acht (senior) beleidsmedewerkers. Het team maakt beleid en giet dit in concrete maatregelen, op dossiers die veel in de (politieke) belangstelling staan zoals de verduurzaming van de verpakkingsketen, het voorkomen van zwerfafval, het verminderen van wegwerp (plastics) en het bevorderen van hergebruik, (het invoeren van) producentenverantwoordelijkheid, afvalscheiding en het stimuleren van hoogwaardige recycling en een duurzaam productbeleid. Deels doen we dit nationaal, maar nog meer gebeurt dit via Europese wet- en regelgeving. Er heerst een open en collegiale sfeerwaar hard wordt gewerkt en veel
wordt gelachen; iedereen staat voor elkaar klaar met raad en daad om te helpen of bij te springen als dat nodig is.

Het taakveld Hergebruik, Ecodesign, Recycling en Afvalinzameling werkt nauw samen met het taakveld Kader Afvalstoffenbeheer in een Circulaire Economie dat onder dezelfde manager valt die lid is van een 6 personen sterk managementteam, ondersteund door een directiesecretaris. Het taakveld werkt verder nauw samen met het taakveld Kunststoffen en Textiel.

DLCE wil midden in de maatschappij staan. Dat kan het beste als onze werknemers een weerspiegeling zijn van de veelzijdigheid van deze Nederlandse maatschappij. Het creëren van een inclusieve en diverse werkomgeving vinden we daarom belangrijk. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, geaardheid, kennis en competenties.