Wil jij als HR-stagiair bijdragen aan een inclusieve werkcultuur? Bij Rijkswaterstaat krijg je de kans om diversiteit en inclusie te versterken en daarmee echte impact te maken. Klaar om met jouw ideeën het verschil te maken? Lees dan verder!
Dit ga jij doen als HR adviseur bij Rijkswaterstaat
Als stagiair binnen het HRM cluster van Rijkswaterstaat werk je mee aan het verder ontwikkelen van ons diversiteit- en inclusiebeleid (D&I). Je zal de aanbevelingen uit een eerder onderzoek naar D&I uitwerken, HR-data analyseren (HR Analytics), en actief meedraaien binnen het team. Jouw bijdrage resulteert in een adviesrapport dat richtlijnen biedt voor het implementeren van D&I binnen onze regio.
Hier haal jij jouw werkplezier uit
Je geniet ervan om een positieve impact te maken op het gebied van D&I. Met jouw proactieve houding en de begeleiding van een mentor en het team, krijg je de kans om jouw kennis in HRM toe te passen en waardevolle ervaring op te doen. Daarnaast werk je aan een adviesrapport waarmee je daadwerkelijk verschil maakt in de werkcultuur van Rijkswaterstaat.
Wat wij aan jou waarderen
Wij waarderen jouw zelfstandigheid en communicatieve vaardigheden, waardoor je goed kunt samenwerken met het team en externe partijen. Met jouw organisatiebewustzijn ben je in staat om strategische aanbevelingen te doen en voel je je verantwoordelijk voor een inclusieve werkomgeving. Jouw inzet en proactiviteit zorgen ervoor dat jij écht een bijdrage levert aan ons D&I-beleid.
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Ben jij enthousiast om een rol te spelen in het versterken van diversiteit en inclusie bij Rijkswaterstaat? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! Je kunt ook onze website bezoeken voor een kijkje achter de schermen en actuele projecten. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van deze stage vacature voordat je gaat solliciteren? Bel dan met Rita Boedjarath, senior HRM-adviseur via 06-29 63 279. Zij staat je graag te woord!