Startend Inspecteur en Inspecteur Bodem en Bouwstoffen

• je hebt een relevante opleiding voor de betreffende functie, op minimaal hbo-niveau en richting milieukunde of vergelijkbaar
• je kunt je complexe informatie snel eigen maken en je werkt resultaatgericht
• je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling, en houdt daarbij rekening met de relatie en het gewenste effect
• je werkt goed zelfstandig én in teamverband, met een flexibele instelling en een oplossingsgerichte houding

Functional custom text:-

Complexe materie? Daar draai jij je hand niet voor om! Je maakt je nieuwe onderwerpen snel eigen. Ervaring met bodem- of bouwstoffen, of een achtergrond in toezicht, is een mooie pre. Jij zoekt een rol waar autonomie, ontwikkeling en samenwerking centraal staan – en dat vinden wij belangrijk! Bovendien ben je flexibel als de omstandigheden daar om vragen. Wat jou verder een goede collega maakt? Je hebt je blik naar buiten gericht en bent communicatief sterk. Zowel op papier als in een gesprek weet jij je bevindingen en signalen die daaruit voortkomen helder en begrijpelijk te verwoorden. Je hebt daarbij oog voor de relatie en het effect dat we willen bereiken. Je weet zelf resultaten te boeken, maar bent vooral een echte teamplayer binnen een groot en gepassioneerd team.

• Salaris­niveau schaal 10, schaal 11
• Maand­salaris Min €3.404 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• Wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
• Geïnteresseerd? Vermeld in je motivatiebrief duidelijk op welke functie (schaalniveau) je solliciteert en licht toe hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de specifieke eisen van deze rol
• Wil je eerst even wat vragen stellen? Sluit aan mij ons (digitaal) inloopuurtje op dinsdag 7 januari 2025 tussen 14:00 en 15:00. Je kunt je hiervoor aanmelden bij Linsey Sterk, adviseur werving en selectie, via [email protected]. Graag aanmelden vóór 3 januari 2025
• Houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• De ILT werkt landelijk. We hebben kantoren in Utrecht, Den Haag, Amsterdam en Zwijndrecht. En je kunt terecht op de zogenaamde aanlandlocaties in Arnhem, Eindhoven, Zwolle en Groningen. Een keer per week zit het hele samen team in Utrecht. De ILT biedt bovendien in overleg de mogelijkheid vanuit huis te werken
• Een aanstellingskeuring maakt onderdeel uit van deze procedure
• Als je wordt uitgenodigd vragen we je mogelijk een assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• Om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces